滴滴出行后端开发面试经验

面试连个电话都不打直接发个邮件还没法回复，也不打电话问问别人有时间没，没去还打电话来各种生气各种拽，我也是服了啊，怎么还有这种HR，靠PP在滴滴混的吗。

题目都很简单

社招。视频面的两面，一面大概四十分钟，项目问了二十分钟，会涉及到高并发处理，接口设计之类的，问了一些Linux的东西，一道海量数据处理，时间复杂度，后来过了，hr约二面，二面一个小时左右，二面比较广泛，现在做的项目，以前做的项目，MQ, redis,spring,js, guava,http等等。二面结束后问hr，说面试结果待定，备胎了。

一面：TCP三次握手、四次挥手网址解析过程java内存结构写快排oracle有哪几种锁；二面：举个例子，把事情做到极致乱序数组，找出和为0的最长子串设计题：如何进行网址压缩，长网址到短网址？如何扩展节点？

本人，非北京地区，211大学新闻学研究生一枚。进入12月，秋招也接近尾声，周围曾跟我同期开始找工作的小伙伴都相继拿到了offer，而我还在继续奋战，只为滴滴专车事业部市场管培生的最后一搏。滴滴专车事业部针对市场管培生精心的设计了6轮笔面试，一路走下来，我感受到的是滴滴HR团队的专业、Nice。 由于参加此次校招的人数众多，常常在节假日收到来自HR团队的通知邮件，如果我们有疑惑，他们也都会极为靠谱的秒回邮件；我面试接触的每一位经理也都认真负责，他们都是在繁忙的工作间隙，为我们批改笔试题。 整个过程： 1.群面是在北大宣讲后的第二天进行，10人一组圆桌群面，面试官只有一位HR，坐在一旁观察大家的群面表现。 2.每人先做自我介绍，由于时间有限，自我介绍就剩三句话了—­—叫什么，来自哪所学校，一句话对自己的评价。 3.自我介绍后，大家翻看自己的面试题，讨论时间35分钟。群面题目是「推选一名学生给予奖学金，并送他出国深造」。此时，你是你学生的导师，你要极力推荐自己的学生获得这笔奖学金，同时，你是推选组成员之一，你要考虑每位学生的综合情况，从而决定出一位最适合的学生获得奖学金，送他出国深造。

问了两个问题，一个SQL，一个算法。SQL记不太清楚了，不是很难，但是没想到会考，所以并没有准备。 算法：一个数组中有null，要把所有null挪到队尾。很经典的面试题，但是当时没什么经验，而且上了一天班，回来头昏脑涨的，脑子跟浆糊一样，折腾了半天也没搞出来。现在想想，两个指针一个扫一个第一个null，扫的那个遇到非null就和null换一下，null指针再++就好。哭一会儿，还是要多准备多做题才行。

每个公司都有一些垃圾员工，面试开始面试官却一直在玩手机，然后我讲完项目他告诉我没听懂，不知道我具体干什么？你不怕是个傻子吧？然后问我 java 基础，同样的问题问了我两遍，其实是他自己走神了，没注意听。然后 问 threadlocal 线程池，如何加锁，问道锁他问我你知道 volatile 吗？我说 volatile 是保证可见性，加锁一般是 sync 和 lock 。感觉面试官对这些的区别不了解。 面试官居然基础这么烂，然后问 mysql 原理 索引优化等。最后写了个，单例模式，我写的饿汉，他说我这个不能保证线程安全，真的醉了，你自己都没搞明白还问别人。然后就让我走人了。挺垃圾的。

总共三面，1面面基础基础知识+算法；2面面特长自己说特长，然后聊，我聊的网络；3.人事聊感觉聊的一般，但是对整个流程非常满意。

面了2轮 问了下基础的东西 结果没答好 就不让继续面下去了 郁闷啊 后面注意下这些内容 加强一下

面试官不错。聊做过的项目以及经历；快速排序；进程线程的理解；数据库的理解；计网七层的理解；很快，也就30min。