苏宁后端开发面试经验

在苏宁塔楼面试的，由于没有会议室就在沙发区面试了。整个流程比较顺畅。HR预约好，填一些表格。面试官问了技术架构，JVM类别的问题，总体聊得比较愉快。

面试过程3轮，笔试，经理面试，总监面试，后两轮基本问项目经验，面过了当时跟人事谈工资就行了，如果叫你回去等就是莫得了。

三次面试每次都要去学校当地分公司或者门店。远程面试。 1、笔试， 基本都可以 2、面一个部门，不匹配。 3、另外一个部门 随便聊下学校做的啥， 问下部门需要的技术东西。 4、当月各种，每周一次读书会。 5、部门人员调剂。 到了一个很不想去的部门。 6、薪资： 基本工资 + 五险一金很坑。按最低基数最低比例，刚毕业毕业生有些弱势，因为后面三条，走下来会 离开后还会耿耿于怀。 工作多年， 也就看开了。 再自己后面有自己的选择，不要完全按别人给你预设的路走， 现在在心里与之待过的两年和解了。

电话面试， 一共聊了大概30+分钟总的感受就是很随意， 并没有很多很技术的问题， 也没有要求手写代码相比大厂的深度技术面 ，他们更加看重实际工作经验， 根据简历先问了几个项目经历， 然后延伸出了几个技术问题

约了面试之后，去到公司，先是都在一起填了基本信息，然后通知面试官来，找了半天没会议室用了，就去楼下星巴克找了个位置开始。面试官看起来还不错，问的都是后端面试常见的问题，主要还是看基础吧。总体都挺流畅的，项目也是简单问问。然后就问我有没有什么想要问的，我就问了加班这些的事情，本来觉得不妥，然后面试官也挺真诚的，实话实说还好。还问了以后的技术提升培训啥的，这点还是不错，苏宁大学经常办讲座培训，可以自己报名去参加。

就走过去问一下基本的面试问题，然后带你去部门主管那，会跟你说能不能吃苦、接不接受加班没工资。全程还是比较轻松的。

问的问题很深入,底层一直问,好痛苦啊,数据库索引的作用？缺点是什么？项目中优化sql语句执行效率的方法？过滤器有哪些作用，以及过滤器的生命周期？

面的是Java后端工程师，以为一面只会问Java基础，然而Servlet生命周期，Jsp与Servlet区别，Spring启动原理都问到了，一定要都复习到啊。Java基础问了索引难一点，其他一般。

问了基础分布式 事务设计模式 多线程springIOC和AOP的原理 springcloud各组件的作用

讲道理苏宁蛮小气的，十月做的网申到12月才给终面，最后面试官还问我签的最高的offer开了多少工资，然后他们给的最高薪酬就是这个数。