奇虎360视觉设计师面试经验

360面试四轮，最后没入职的原因是当时工作两年左右，最后选择了一个工作了十年的设计。前两轮是分别设计师面试，第三轮是一个产品面试的我，最后是HR.自己感觉前两轮应该没有问题，所以才找了用人部门的产品经理来面试，基本数据技术终极面试，hr方面主要问了对公司核心价值观是不是符合，薪资，包括以前公司的一些状况，还有不同岗位的协作等等。

第一次去大公司面试，去了才知道竟然有三面，一进去会在前台扫码领号，这个步骤很关键，因为后面面试完能不能通过没有工作人员或者hr直接告诉你，你要自己扫码查看。在休息室等待了一会儿，屏幕上开始叫我的号，进入大厅也算了长见识了，真的，像考场一样，估计有百来桌，每个桌的一面坐着不同的面试官，桌子上有不同的序号，找到对应自己序号的桌子坐下，对面就是你的一对一面试官了。我的面试官是一个女性，说是设计主管还是什么的，反正是高层。一开始就是让我自我介绍，我第一次面试也没什么经验，傻乎乎的就说了个姓名，家乡，毕业学校就算结束了自我介绍，后来查了查，还是要多说一些的，比如自己最擅长什么，最成功的一次经历等等，重点是要突出自己的强项，让公司觉得你能胜任这个职位。接下来就是看我的作品集了，中间会不定时的问我一些关于作品的信息和想法来源之类的，我后来也有总结这期间我说话的方式和言语的组织，觉得自己当时还挺自卑的，虽然是想表现出来自己很谦虚，估计人家听出来的意思就是不能够完全胜任这个职位吧。最搞笑的事聊完后我还自我感觉良好走出去等结果，真的是太傻了。在休息室等了很久，还以为会来个电话或者来个工作人员通知哦过了没有，结果在那傻等了1个小时，然后想了想去扫扫码，才看到信息说未通过。还是很遗憾的，但是也算是踏出了步入社会的第一步。

本来是招聘的是做视频后期处理和视频特效的职位，但是打电话约面的时候说的是界面设计岗，结果面试的时候技术和产品面的，对岗位的介绍跟人事完全不同。

全程都在沙沙沙，很多问题的细节都听不清楚。说话的时候对方估计也有同样的问题。最后感觉非常糟糕，直接就没戏了。

内推真的很有效！面试是个周一，当天见了自己leader、总兼和HR，一上午全部搞定，三天后收到offer，转过周来的周三已经在参加新员工培训了，从面试到正式入职，一周半的时间。但是，总重要的是薪资，和HR谈的时候，压薪资压得太狠了，100都不愿意多给，而且自己说的薪资已经是行业偏下水平了，还这么打压，多给员工一些幸福感不好吗？

360公司部门很多，管理层领导更是很多了。面试通过一半靠运气，一般看技术。还有就是是不是它们正着急用人的时候，因为很多大公司在招聘网站挂着招聘简历，都是常年挂着，但是不一定常年都用人，一般做个人才储备还是有的。

基本都是面试官在说话，没问我什么问题。简单的说了一下经历，就让会去等消息

我去面试的时候，只有我一个人，她要去上午10点到，我9：30到了，因为是在酒店，hr让我在外面稍等片刻（估计是在整理什么），面试官看着很和蔼，一进去就让坐，就开始面试了

求职平台网投简历，hr约面试时间，专业上有交叉面试。整个是一面设计师、二面交叉面试（其他组设计师）、三面部门领导、四面公司领导、五面hr（谈薪资待遇）。

一共分为三场面试。第一场是用人部门主管面试，内容涵盖自我介绍与作品的设计思路，面试官很有亲和力和耐心，非常详细的介绍了团队情况与工作内容。面试完后留了一道面试题，题目内容为logo与主视觉设计。整个面试过程大约有35分钟。 第二面是用人部门总监面试。总监问的问题偏向对行业的看法与分析，以及过往工作的看法。大约25分钟。 第三面是HR面试，主要问的是与以往工作相关的问题。大约花了40分钟。 总体来说，我对面试官们的印象非常好。360的门禁比较严格。需要携带身份证。