小米视觉设计师面试经验

电话面试，一个小姐姐先问了一些基本情况，然后问了一点基本的半导体工艺知识，很简单，然后问了工资预期，最后确定了面试时间

我很感激公司提供的培训机会和职业发展计划，让我在工作中不断成长，实现自我价值，同时还能给我报销一定比例的培训费用。公司也非常重视员工的意见和建议，让我们员工有了更多参与公司决策的机会。

y一般般

第一轮技术面时，面试官非常注重笔试题答案的细节，并且提问的内容相对基础。两位面试官都非常友善，使得面试过程比较轻松。在第二轮技术面试中，我面试的是技术总监，尽管他看起来比较年轻，但从他所问的问题中可以看出他的技术面很广，知识体系也非常完善。除了基本的编程知识，他还会问关于数据库引擎设计、具体算法设计、操作系统等方面的问题。他会根据我的回答逐步深入提问，这个过程中我学到了很多东西，真的非常有收获！

总共3轮面试，直属领导、隔级领导和HRBP，直属领导问的很详细，主要涉及专业方面，隔级领导关注宏观方面，HRBP关注个人能力方面。

一面难度不大

面试流程赶快现场面试每一天就能知道结果，面试官部门领导，很专业。

我应聘的是法务专员职位，面试过程共有四轮，非常高效。相比其他公司面试过程需要一个月以上的时间，这家公司的高效率确实令我印象深刻。虽然最终由于技能与职位要求不够匹配未能成功入职，但我不会放弃。这家公司的行业发展前景和高效管理方式吸引了我，我会继续加强自身技能储备，明年有机会我一定会再来面试。

我是在智联招聘上投递的简历，我刚发起询问，就收到了人力小姐姐的消息，耐心回答我对岗位的问题，评估过后，我就加上了人力小姐姐的微信，他们的面试体系井井有条的，我面的是人力资源助理，面试官都十分专业，先让我简单进行一个自我介绍并了解了我之前的工作经历，以及掌握的专业知识程度还有对这个岗位的看法，每个面试官的侧重点都不一样，一面面试官更注重专业的理解，二面面试官更注重个人能力。

半小时问技术，全部都是技术c++、操作系统计算机网络啥都问