广东移动用户运营面试经验

18春招，报了广东两个不同地区的岗位。第一个，自我介绍，报考岗位了解度，学校成绩，家庭情况，目前有没有收到offer等，对岗位的了解。比较看重成绩，面试完一定要了解清楚自己的岗位。 一面收了简历，回去等通知。没收简历的话当场会有二面。第二个，自我介绍，个人成绩，岗位了解，有没有考公。一说起成绩一般般，外包hr脸色不太对。移动的人事专员倒还挺好，一直在了解各方面信息。后面还问了个到偏远县级公司几年再调回市里。回答的很一般，没有把自己想法很好的表达出来。收了简历。 回去等通知。总结，成绩要好，有奖学金的就更好了。不好的话一定要有别的项目经历，否则一面给刷的机会蛮大的。

先是基础面试，然后技术面，最后人力资源面试。我们这边升岗是根据每年的绩效来判断的，但也不是可以无限升，如果岗位不变，最高也就能升到所在岗位的标准岗＋1。具体制度各省可能不太一样，而且决定权也看老板。【中国移动】怎么样？助理客户经理没有能力转正的就别去了。