面试经验

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面试了职位:用户运营
感觉没戏
问个人经历,是否有相
问个人经历,是否有相关经验,个人介绍,数据分析能力,比如是否会一些数据分析工具,会哪些操作,还会介绍岗位是干什么的,需要哪些能力。
一月前 发布
南妮
面试了职位:用户运营
感觉没戏
部门主管面试,感觉挺
部门主管面试,感觉挺专业,人很好,主要对着简历问的很详细,个人发展,职业规划等,服务中遇到特殊情况处理
一月前 发布
面试了职位:用户运营
面试通过
第二轮综合面,主要考
第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:用户运营
面试未通过
司机服务经理,一面面试官问的也是老生常谈的问题,经历履历,性格,这份工作的了解,职业规划等等问题。
司机服务经理,一面面试官问的也是老生常谈的问题,经历履历,性格,这份工作的了解,职业规划等等问题,大概35分钟吧,最后面试官告诉我我很符合给我定了薪资,第一轮就给我定了不会改变,然后我很有信心。 第二面隔一天,来到现场,一个女生看起来比我还小,也没什么经历履历的感觉,做个自我介绍,问我两个问题就说结束了,前后5分钟吧!我还自己争取说多点做了个陈述总结,最后真的心里***,我想问这就是所谓的第二轮?找一个小毛孩来面试?那么第一轮算什么?第一轮定的薪资又算什么?第二轮就来做个自我介绍就淘汰了,哈哈我想说我真想不通啥原因,滴滴真的很**,我第一次见识了,建议大家别去浪费时间,如果是公务员事业编的面试我绝对申诉投诉。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:用户运营
感觉没戏
群面:形式比较新颖
群面:形式比较新颖,12人一组,3个面试官,五分钟自我介绍,二十分钟答题,三十分钟讨论,五分钟陈述,十分钟提问。知识付费app通过节日联动项目活动,提高流量转化。答主选择节日分别是四月、五月、六月,原因是紧凑,保持热度,节省成本。最后讨论的框架重合度很低,选择节日跨度全年,然后对活动形式和营销活动进行策划。个人感觉整场讨论的特别不好,没抓到核心,甚至审题不清。汇报完成后,面试官提了三个问题, 1.app偏向专业知识型,我们的活动中基本涵盖各个领域,是否能精准体现,是否矛盾? 2.如果了解这场活动具体带来的流量转化率? 3.(问答主)讨论后的方案和我的匹配度,我在整场讨论中的作用?一直强调这是一个节日联动活动,不能脱离节日单独搞活动策划。 总结:明确主题➡️提升流量转化,全年节日联动,不要泛泛而谈活动策划。 状态:通过。12人至少5人进入复试。 复试:一直以为自己是市场方向,面试的时候才知道调剂到运营了,懵逼ing实习经历中和运营相关的经历,主要负责的工作?怎样运营滴滴出行的用户?滴滴出行城市运营工作的认识,主要工作内容?如果提高高峰和平峰运营效率?滴滴打算入驻一个新城市,前期要做哪些准备? 总结:回答的不好,准备不充足,表述不流畅,逻辑组织不清晰。很多地方没有深入分析,停留在点上。 状态:凉凉。 滴滴提前一周会发邮件通知,但是前一天没有收到面试具体时间,听同学说起,马上联系hr,发现自己是上午场,只能下午过去,面试整体节奏快,当天晚上出初试结果,复试后十分钟内短信通知结果,面试官专业负责,现场有秩序。但是因为自己对时间把控不足,错过越秀群面,难过。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:用户运营
面试未通过
面试广西司机服务经理岗
面试广西司机服务经理岗,第一轮:视频面,运力总监面。就简历扣细节,老生常谈几大问题,优势劣势,最有成就的事,职业规划,对滴滴了解,如何看待之前的安全问题。第二轮:现场,直属基础领导面。同一面。第三轮:现场,城市经理面。因无从业经验,质疑职业规划。第四轮:现场,省总面。结果:未通过。 评论: 1.更倾向有从业经历人员,某一朋友有从业经验面试通过。 2.面试扣细节,STAR原则即可. 3.老生常谈问题:优势劣势,职业规划,成就的事,解压手段,对入职工作的了解。每一轮面试都会问。 4.思考未通过原因,不够清晰的职业规划可能会认为不够稳定,容易离职。 5.工作能力要求不高,大家放心去面试,准备好点即可。 6.建议无相关工作经验的应聘者,多多了解滴滴,表现欲望强烈些。毕竟大公司都希望你有强烈的入职欲望。 ...查看更多
一年前 发布
阿水
面试了职位:用户运营
感觉没戏
我还没面试,为了看同
我还没面试,为了看同学们面试这家公司经验,被迫写的第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:用户运营
感觉靠谱
滴滴一面群面面试体验(已过)
我们组12个人 算是当天下午人最多的组了 进去之后先是30秒自我介绍 然后每个人手中有一份策划案 是一个关于付费类知识平台如何增加付费用户持续性的策划,让你选年度节日什么的每个人思考15分钟 然后分别发言2分钟 然后小组讨论25分钟  最后给一个策划案我们组好几个人都在滴滴实习过 所以感觉知道很多的套路 我是一脸懵逼 最后的讨论结果似乎也不是特别好 但我觉得更重要的是讨论过程的思维和整体表现吧 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:用户运营
感觉没戏
群面
群面:8个人,进了3-4个。很简单,和其他公司比起来,滴滴给的案例很简单。 单面第一轮:问你对业务有什么理解,然后问你爸妈干嘛的,随便问了一些简历的问题。 单面第二轮:随便聊聊,关于简历的,关于滴滴的,还会拓展聊很多。 单面第三轮:随便聊几句。滴滴校招安排的非常不好,去了现场还要等很久,5点的群面3点还有人在等。单面的通知HR也漏了通知很多人,发邮件也不回。在我面试过的公司里,华为是最舍得花手笔搞招聘的,滴滴给我的感觉不是独角兽,而是初创公司,流程太不正规了。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:用户运营
感觉没戏
北京地区
北京地区,品质出行部门,城市运营培训生岗位,10月15参加的群面,16日参加的二面、三面,hr面完了就说回去等消息,至今未收到消息,有没有相同岗位收到offer的?是我被刷了还是说这个岗位还没开始发放offer?急啊。
一年前 发布