滴滴出行用户运营面试经验

我还没面试，为了看同学们面试这家公司经验，被迫写的第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

问个人经历，是否有相关经验，个人介绍，数据分析能力，比如是否会一些数据分析工具，会哪些操作，还会介绍岗位是干什么的，需要哪些能力。

中台产品运营岗位面试中台产品运营岗位面试官问如何理解这个岗位？如果你负责某次活动，如何提高用户粘性？（提示：可根据时间线作答）如果有一个搜索引擎，你需要如何去做来实现来增加月活率？

感觉是hr刷业绩来了

部门主管面试，感觉挺专业，人很好，主要对着简历问的很详细，个人发展，职业规划等，服务中遇到特殊情况处理

有两面，一面完等了5分钟立马二面。一面主要针对简历问题，问你做了什么，担任的角色。二面主要是情景假设，考察应变能力。

一面业务面，会细扣过往经历，然后会问你针对jd你有什么想法，就来了后怎么做；比较看重数据能力，会sql是基础二面笔试，综合笔试，主要考sql

司机服务经理，一面面试官问的也是老生常谈的问题，经历履历，性格，这份工作的了解，职业规划等等问题，大概35分钟吧，最后面试官告诉我我很符合给我定了薪资，第一轮就给我定了不会改变，然后我很有信心。 第二面隔一天，来到现场，一个女生看起来比我还小，也没什么经历履历的感觉，做个自我介绍，问我两个问题就说结束了，前后5分钟吧！我还自己争取说多点做了个陈述总结，最后真的心里***，我想问这就是所谓的第二轮？找一个小毛孩来面试？那么第一轮算什么？第一轮定的薪资又算什么？第二轮就来做个自我介绍就淘汰了，哈哈我想说我真想不通啥原因，滴滴真的很**，我第一次见识了，建议大家别去浪费时间，如果是公务员事业编的面试我绝对申诉投诉。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面