锦湖轮胎研发担当面试经验

面试问的很细致

面试的软件工程师。宣讲会准备的很充分，HR总监和公司总经理也到场参加宣讲，介绍得很详细。有机会直接在宣讲会现场面试。我的简历是分到总经理手里面试，主要对简历进行提问，然后对职业发展规划也帮忙分析，聊得不错。

天津大众变速器有限公司，装配规划实习生岗位电话面试：英文自我介绍，之前的合作遇到了哪些困难？如何解决？（英文）中文问题：给你一个团建任务，如何组织？如何协调各部门时间，使得共同参加重要会议？

面试晚了半个小时，用人部门的面试官很注重基础，人力插嘴好几次，需要经常出差

笔试为行测、行业认知；注重学历 学校 英语及沟通能力 ，聊下做过的项目 和个人的综合能力；面试主要从学校，家庭，社会几个方面，还有HR在意的稳定和薪资问题；关键还是方向，面试很简单

一面 HR电话沟通，如果已申请的岗位被锁定，会问是否愿意去别的岗位。然后直接进行英语面试，要做自我介绍并回答问题。HR很亲和，不会为难人，主要考察基础的英语能力。AI面试，全英文6道题，问题有英文字幕，要求准备10秒后用英文回答。视频面试，HR和业务主管。英文自我介绍+围绕简历和动机提问。也有中文问答整个面试过程有效率，HR很耐心很棒，可以多跟他们沟通交流，面试官也很亲和。建议小伙伴们做好全英文面试的准备，提前熟悉公司情况和企业文化。

面试感觉舒服、专业、人性化，HR和领导的看人眼光非常准，心里也非常认可大厂，非常迫切表达加入的想法。也愿意接受从零做起，果真工作是给有强烈意愿且愿意付出的人准备的，目前加入松正快7年了，已把这里当成了第二个家。一份信任，报以事业跟随。这7年经历松正的起起伏伏，人来人往，还是很愿意继续下去，希望松正越来越好。

面试的是Intern,首先是Hr联系你，先做一个测评，之后会安排Skype面试，会有主管面试，有英文自我介绍，整体还是有些难度。

目前只经历hr面，一定准备好英语