顺丰优选人力资源实习生面试经验

无领导小组讨论：3分钟看材料，25分钟自由讨论，2分钟总结发言，最后面试官随机提问等，规则包含不能向面试官提问不能举手表决要统一意见这样的讨论规则~ 我们的题目大概是：星巴克想进驻杭州灵隐寺，灵隐寺是印度某谁，不记得了，传到中国啥的，问题是星巴克的是否应该进驻，是的话说明理由，并制定营销方案，如果不进驻的话，说明理由并制定另外一套营销方案 当时手上有个小手表，于是就第一次做了timer~ 自由讨论的时候，我们小组9人支持1人反对，于是我们集体问了那一个孩纸的意见，他没有再坚定立场说明，于是我们认为他也同意 开始分析理由并制定营销方案，小组有一个女孩纸学营销的，利用4P理论，最后我们制定了较为完美的营销方案，并有一男孩子主动起来发言陈述观点 我们自以为完成的不错的时候，面试官问了句“你们谁计时？提前了4、5分钟，哦，不对，是8、9分钟完成了任务”，我瞬间反应过来，我把时间搞成了15分钟。。。。。。。。。。 这时候面试官为之前那个反对方案的孩纸的意见，结果这孩纸说他现在的意见还是反对，于是我们9个人都愣住了。。。。。 后来就此问了很多问题，面试官让我们选最好的表现者，大家基本上都认为是那个学营销的孩纸，当然也有人反其道而行之，认为是那个1/10的孩纸~ 不过那孩子真的在后面没有再表明自己的态度了~我反正不认为他表现好~ 轮到我的时候我说我认为那个学营销的女孩子表现最好，同时也为自己的计时错误道歉~ 然后就是回去等通知~