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面试了职位:行政主管 - 苏州
未通过
约好时间与部门分管副...
约好时间与部门分管副总通的电话,问了一些问题,电话面试无法得知对方的表情和肢体语言,对回答的答案是否让对方满意无法知晓。就简单的走了下流程,自我感觉当时就明白不会有结果。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:请问你为何会离开原来的公司? 你对薪酬有什么要求? 谈谈你对行政管理职务的看法? 你原公司的行政人员是多少个,具体分工如何?
2 年前 发布
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面试了职位:供应链专员 - 苏州
未通过
面试:西卡(Sika)面试:供应链专员。面试体验平平,难度递增,没通过。
问了一些技术问题,SAP如何使用,如何plan生产。
3轮面试:电话面试、视频面试、填信息表
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:猎头推荐
1个问题,0条回答
Q:问了一些技术问题,SAP如何使用,如何plan生产。
2023-11-02 发布
天王星
面试了职位:采购 - 苏州
感觉没戏
面试:苏州创意塑料有限公司面试:采购。感觉不太好,难度差不多,应该是没过。
先是让你填表 各种信息 后面让你去面试 连自我介绍都没让说 一直在说他们这个行业没有前景 发展不好类似的 不懂为什么要这么说
2轮面试:部门主管面试、填信息表
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2023-09-25 发布
看准51814
面试了职位:项目经理/主管 - 苏州
确定通过
面试:LUXSHARE面试:项目经理/主管。给人感觉很亲切,难度尚可,收到offer了。
问的问题很简单,会有要你英语介绍
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:校园招聘
2023-05-28 发布
曹晋
面试了职位:C++ - 苏州
感觉靠谱
面试:科沃斯机器人科技有限公司面试:C++。给人感觉很亲切,面试难度挺大的,希望能等到好结果。
主要还是看项目经历,技术方面挖的比较深
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:其他平台
2023-04-10 发布
xiaobeisir
面试了职位:C# - 苏州
感觉靠谱
面试:苏州源卓光电科技有限公司面试:C#。总体感觉比较正常,面试问题倒不难,希望能通过。
第一次面试
2轮面试:填信息表、电话面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-05-15 发布
meadow
面试了职位:商业数据分析 - 苏州
确定通过
面试:西卡(Sika)面试:商业数据分析。感觉总的来说都是满分,难度是有的,确认通过。
19年参加的面试,工作半年,后有更好的工作机会遂跳槽,仍然珍惜这段工作经历一面部门领导面试,英文面试,问了一些以往的实习经历。二面部分负责人面积,问了一些简单的问题,个人经历等。
4轮面试:电话面试、填信息表、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-08-09 发布
看准31650
面试了职位:电子工程师 - 苏州
未通过
面试:伊顿电气电子工程师面试不好,共3轮面试
一点与岗位有关的技术都没问。大老远被人事主动叫过来面试,之前也有人反应过,怀疑就是给人冲kpi的。苏州地区自主研发很少,大部分都是贴牌扯皮。公司的确是大公司。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2023-04-18 发布
热带雨林装订机公关总监
面试了职位:人力资源专员/助理 - 苏州
未通过
面试:顾乐仕Coolist面试:人力资源专员/助理。过程不太愉快,总的来说有难度,未能通过。
台湾老板相信心理学。他通过心理测评结果,在没面试前,觉得你不合适当前岗位,但仍然要求你到面。可能因为做过教授,有些好为人师,讲了半个小时不到个人职业发展,对你的工作经验及能力,毫无提问。
2轮面试:填信息表、总监/老板面试
面试感受:不好
面试难度:非常困难
面试来源:其他平台
2023-04-26 发布
王晨港
面试了职位:机械工程师 - 苏州
确定通过
面试:System西斯特姆面试:机械工程师。整体感觉不错,没啥难度,收到offer了。
先是人事电话面试,然后安排人事部门与工程部门领导意大利人面试,国人领导中文交流,意大利领导需要英文交流,但是口音比较重,最后确认面试通过。
4轮面试:电话面试、笔试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-10-25 发布
15051407262
面试了职位:.NET - 苏州
确定通过
面试:苏州源卓光电科技有限公司面试:.NET。给人感觉很亲切,难度适中,收到offer了。
看起来公司挺大的
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-08-09 发布