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匿名用户
面试了职位：知识产权顾问 - 重庆
感觉靠谱
上来就是集体的自我介绍
上来就是集体的自我介绍，然后面试官会问一些问题，自由回答，会填写一些资料，还会问你期望的薪资待遇和期望的工作环境。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：知识产权顾问 - 重庆
感觉靠谱
面试其实有点难。
面试其实有点难，面试官很看重个人能力工作经验，自己你的工作忠诚度，还有普通话一定要标准，最好要先了解公司了解工作职责，要么你就确实要有实力，面试不难，想进公司确实有点难，加油。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
忠诚度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：知识产权顾问 - 重庆
确定通过
首先宣讲会，然后群面。
首先宣讲会，然后群面，面试分为初试和复试，五人一组，首先1分钟自我介绍，然后说出自己三个特点。接着复试的时候，hr又要我们重新自我介绍一遍，还要点名抽查其他复试者的自我介绍特点等，接着说了一些企业福利工资薪酬，工作内容，着重强调必须要有学习能力。总体来说，面试环境一般，没有具体到个人，反而只觉得你有能力学习知识产权就行，符合他们用人条件就录用了。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：知识产权顾问 - 重庆
确定通过
接受经常加班就可以考虑。
初试，四五个人一桌，轮流回答面试官同一个问题，说话不注意就给自己挖了坑，所以要小心了。等了一小时后终于复试了复试，人力部通过简历询问一些关于自身的问题，还算比较简单。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你怎么看待加班？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：知识产权顾问 - 重庆
感觉没戏
先是进来一个人事了解一下基本情况
先是进来一个人事了解一下基本情况，然后经理又进来问了一些问题(此环节三人刷了一个)，最后来了一个hr对一共四个人进行群面，感觉答的还勉强，但是我是实习生，没有毕业证，他们可能会慎重考虑
2轮面试：HR面试、群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：知识产权顾问 - 重庆
确定通过
先来一个人了解基本情况
1、先来一个人了解基本情况 同时介绍公司基本情况 2、然后经理过来和你聊一聊，这个环节刷了一部分人 3、最后才是hr进行群面，结束让等通知
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：知识产权顾问 - 重庆
未通过
面试主要看面试官的个人特色
首先叫你在一个办公区域等待，过一会儿来了两位面试官，都是女的。我们一共五个人，大家围坐一桌，然后旁边一位面试官负责问问题，另外一位面试官负责暗中观察并且记录下每个人的特点。可能是我太强出头，对面试官提出了很多问题，给人感觉不太好管理吧，面试被刷掉了。反而在我看来表现一般，最终被留下来了，估计公司就是想要这种比较温顺好管理的同学。
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：知识产权顾问 - 重庆
未通过
主要需求稳定长久的销售。
面试分两歩，面试之前会给我们讲企业文化。第一步根据筛选合适的，根据个人理解，应该是院校，专业，工作经验，是否稳定在重庆发展来筛选。我因为刚到这边不稳定而淘汰。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：知识产权顾问 - 重庆
确定通过
自己表达对岗位工作的理解，有过销售经验就可以。
面试官一般有两个，人力资源的HR，还有部门主管，一个部门主管大概分管60-100人左右，关于八戒知识产权，销售部门也是主要看业绩产出，面试官一般提问4-5个问题，都是比较简单的，比如自我介绍，为什么来公司，从上一家公司为何辞职等等。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
辞职
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：知识产权顾问 - 重庆
未通过
面试的知识产权顾问
面试的知识产权顾问，底薪1800，真是坑。网上不肯说，宣讲会也不说，一对一的时候才说。我感觉只有你不是智力低下，想进去不难。
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
知识产权宣讲会
2 年前 发布
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