泰格医药PSA面试经验

初试聊了接近一个半小时，聊到很多内容。自认感觉还可以的，然后第二天收到复试的通知了

一面，视频面试，30min，先自我介绍，问了投递方向，市场还是研发，问了一个技术如何应用到临床，hr就问了简历上的细节，

1.问了公司了解，职业发展；2. 为什么选择国外读研究生 ；3. 为什么选择在上海；目前上海研发岗位较少，研发基本招博士为主；

在广州这边的，一去到公司发现前面还有几个人等待面试，这个感觉不多好，安排很太紧凑，导致最后我面完已经是吃饭时间。前台让你扫二维码进行填写。里面有个人情况，教育，工作经验等等，里面还有一个DISC测试，上传相片等等。但其实整个过程没有交代说要全部做了，或做完要说一下。第二轮部门面试，还第二次去，面完最后我听到说有第三轮。唉，太浪费时间吧。

第一轮单面，因为不是专业方向，所以转到了大宗商品国内贸易岗，面试过程大概20分钟，就自我介绍，岗位素质要求，根据你的经历说说有没有可以帮助你胜任这个岗位的，然后是一个case题，反问。

因为是应届生，主要问的围绕简历上的问题，面试官很好，问题也都是最基本的，没啥难度，没有专业题

岗位：销售管培生（保健品方向） 公众号看的春招消息，网上投简历后一周左右收到面试邮件视频1对1面试，面完说是回去等消息，现在面完四天了，估计希望不大。先自我介绍，然后问了

一面 HR面，两面，一个估计人事专员，后面一个估计人事经理。人事都非常友好，也很耐心。有英文笔试，人事经理面的时候有即兴英文问答。能感觉对英语要求是硬性的。三面，部门总监，相比HR面比较强势，主要问了离职原因，对工作经验有接触英文比较偏好。

一面 主要问技术，一些常用的hashmap aqs redis等还有分布式理论主要问项目，及常见问题，在项目中的难点，分布式锁，及分布式锁会存在问题，如何解决的

面试要笔试，部门面试后要负责人在电话面试，研发部门有上海和杭州总人数前端加后端6个人、了解到的招聘的并非是维健医药而是子公司杭州嗨诺，业务模式是研发属于乙方、甲方是维健医药所以这样会有甲方提需求包括多次更改都需要乙方研发，研发模式就是这样，办公环境看了一下一般位置相对紧凑，技术层面也不难，就是业务代码，养老模式没有新的技术、要求前后端都会、但是工资同行业不怎么高，五险一金都有，福利一般。总体来说公司是养老模式很安稳，技术层面一般