仲利国际融资专员面试经验

仲利是主管面试，一般是部门的权限主管和自己的主管一起面试，面试过程还是比较轻松的，和主管随便聊聊，甚至有时候是主管一个人一直在那里说。提问题也就是简历上的相关经历等。

面试分为笔试。主要是先做四套测试，分数出来主管面试。 只要分公司主管认可你，基本就能录取。关键看你的业务能力。

参加校园宣讲，笔试通过后参加面试，面试人是校园招聘到场的组长，感觉说话很实际，不虚夸，感觉这个工作很能锻炼人，但压力也很大，需要能够接受电销。

1.会有上海人资打电话询问求职状况，比如想去什么岗位，为什么做销售等，然后会发送笔试内容到有邮箱，笔试是主要是财务，逻辑，数字运算。难度中。r题量不大，通过之后人资会打电话确认面试时间，面试内容是领导一对一面试，面试官有分公司副总，台湾人，另外还有一个台湾主管。面试还是比较有难度的，氛围还好。

就是一般的面试 两个部门经理台湾人 看起来还可以 问一些加班的问题 不需要什么专业知识 甚至有大专的人来面试 有性格测试这些基本笔试。

先是在官网上面投的简历，然后做网上的在线测评，有大概40题是类似公务员行测题，这一部分是限时的，认真做就可以了，后面有200多道性格测试题，不限时。然后是公司主管面试，挺和善的，不难，他我觉得我表现挺差的，但是他还是让我过了！

目前已经离职了 碰巧看到这个 就留下点经验吧 智联投了简历 然后发来一个链接 要在网上答题 题目比较多 可是都是很简单的 答题完了后一周内收到了上海人资打来的电话 约第一次面试 当时是年末 公司比较忙 只有一个部主管面试我 业务岗位 刚到公司的时候还要进行一次考试 特别难的融资和财务的卷子 我记得我好像只有40多分 100分制 主管说没关系 专业不会的 近来公司后会有专业的培训 然后没有问到很多专业方面的知识 因为公司要的就是刚出社会一张白纸的人 方便他们管理 这些也是我离职后才明白的  面试过程一个小时吧 聊很多生活中的问题 通过各方面来考虑是不是适合业务岗位 听不听话 抗压能力如何等等 然后就回去等通知  本来以为过不了 没想到一周内又接到上海人资电话 问我什么时候可以入职 薪酬什么的 最后还再三强调是不是真的愿意去仲利 再后来就入职了 其实一般情况下 如果主管不开会的话 面试都是三个主管面试的 加油哦 想去仲利的考虑清楚哦 上班时间长 压力特别大 不过也是真的能锻炼到自己

一开始自我介绍，然后面试官其实也就是你将来可能的领导提问是否能加班，或者如何看待电销这种方式，如果对你有兴趣的话会面试将近一个小时。

放轻松，基本都是闲聊。看你能不能抗压，能不能高强度的加班。这些OK的话，表现的健谈，落落大方一点就好了。

我是通过它官网的社会招聘获得面试资格的，之前还在网上做了面试前的一系列考试，说实话，题很多，面试一般是3个人先初审，都是公司的小组主管，聊得还OK，因为事先有准备，所以不是很虚。2面的时候就是副总亲自面试，当时自己2面的表现有点糟糕，副总很有气场，很敏锐，所以，如果2面的话，一定要从容些。