晨星网_Morningstar股票分析员面试经验

先是填表，然后人事面试，问了离职原因，上份工作内容，空窗期，再是部门主管面试，简单考察英语口语水平，表明向上积极态度，正能量满满，离职原因，耐心，沉住气，两个面试官人都很好，说话让人很信服

要会SEO优化，客户类型是B端，要求成本200左右，代运营做到400左右，严重超标，她只需200—250成本，待遇好像有百分之5个点

前一天下午在boss上和hr约的第二天下午1.30的面试，时间比较仓促，抱着试试看增长经验的态度来到了华测cti广州华南总部。坐地铁过去的，中间还有2km没公共交通，公司正处在事业上升阶段，一楼大堂及门厅还在装修。面试是两位hr来主导的，整体感觉还不错比较专业，问了个人的实习或工作经历，遇到困难怎么解决，职业规划等等。公司福利也还不错，还有双休。但是我对这个岗位了解的还不够深入透彻，工作内容也是我不太擅长的电话销售，个人原因没法深入与hr沟通入职，但公司整体还是很不错

面试问题和课题本身相关，不要求经验

HR挺好的，一轮面试，主要针对简历问问题

主要看部门领导，还是比较简单的

当时应届生面试，HR面试还好，常规问题多了解一下你这个人，然后会进行一段英语对话，感受一下你的英语水平，四六级的level就够了；主管面试，会简单介绍工作岗位内容，更多就聊一聊；不过！关于公司办公环境，非常值得吐槽，地理位置偏一点还好，也在华为旁边，近高速路；但是！！一楼的装修就是为了面子的，面试的时候也只会在一楼，入职你就会见识到仓库般的工位，大平层每个部门都不太分开的，不过检测那几个办公环境好像都这样。

第一轮主管面试，不过由于不符合公司需求，因此，没有收到offer。