中电二公司人力资源专员/助理面试经验

有很多分公司，分公司面试相对比较容易一点。公司很不错，是国企，企业文化好，对待员工诚恳友善是在前程无忧上投递的简历，隔了一天就有HR小姐姐打电话给我，问了一些基本情况，整体没有什么压力，沟通好第二天下午前去面试。面试是在一个小会议室，一个HR一个技术主管的搭配，HR会考察你的稳定性、职业规划，也会打量你是否适应建筑工程的工作；技术主管主要就是问技术上的问题。

一面 面试的人力资源管理岗，一面是群面，就是面试官抛出一个问题，所有候选人依次回答，比如自我介绍、想从事的模块、未来的职业规划等二面也是群面，面试官是行政管理部总经理，跟一面大同小异，就问了两个问题，分别是自我介绍和对人力资源六大模块的理解。对面试方式有些无语，同一个问题前面回答的人都把要点答完了，最后回答的就没有优势。此外就是二面结束后HR电话回复说面试通过了，一两天后就可以发放offer，但两天后却被告知岗位数有变化，不能发放offer了，整个一大无语。明明面试的本身就是HR岗，但是却连自己部门的岗位需求都没搞清楚，口头发放offer后又出尔反尔，没有信用可言，大家自行斟酌吧。

面人力资源岗，我是学校校招的，中电来开了个宣讲会，因为之前去试了很多家国企都不要女生，所以也只是抱着试试的态度投了一份简历，结果就通过了筛选通知我笔试。笔试题难，主要是行测里的逻辑推理题，还有专业题英语阅读题，刷了挺多人，侥幸过了进了初面。 初面是无领导小组讨论，十一个人围一起让你讨论一个案例。题目是一家旅游饭店经营遭遇困境，让你从以下十个造成原因里选你认为重要的三个，并说明理由。我不是leader，当时帮忙计时和一分半时间阐述自己看法，之后就没说话了，通过的原因我猜测是我的观点可以，我的看法跟其他人不一样，比较新颖吧，具体不聊。 之后就通知终面，作为进入终面唯一的女性，我的压力很大。终面也是群面，首先是每个人自我介绍，说说家庭情况性格如何期望薪资意向城市个人优势是否独生子女，因为大家都不想第一个自我介绍，我作为唯一的女生只能女士优先先介绍了。然后问了我几个专业题，人力资源六大模块，员工关系包括哪些等等，会说的我都说了，不会说的就说对不上我忘了。可能我性格比较活泼了，感觉面试官对我印象挺好，说觉得我适合做hr，接下来就各种闲聊，聊了半小时的男女朋友问题，劝你好好考虑，异地恋不靠谱，还好那时我刚分手不用被劝。然后问你对公司了解多少，对公司有什么疑惑等等，面了一个多小时，很轻松，以上（英语四级是标准）。