恒大地产人力资源专员/助理面试经验

邮件会发三个主题演讲 这两年的题目都不待变得 口才好的现场口胡一下 不要紧张就行  二面每个志愿不太一样 但基本不紧张 会口胡就没问题

初面是提前一天晚上给两个演讲题目，进行二选一，自我介绍后进行一分钟演讲，演讲题目分别是：我=X+Y+Z；从0到1。六人一组分别演讲。 复试也是群面，五人一组，先自我介绍，然后由面试官分别提问一个问题来回答，都是些结构性问题。

投简历，然后面试第一轮是就抽中的一句话发表一个演讲，第二轮是到分公司视频对集团面，对面两个人，自我介绍、问题都是常规的。

初试，自我介绍加即兴演讲一分钟。不要紧张就好，都是1分钟，准备时间不一定，看情况。问的问题看岗位，问的也不一样。

上午去参加宣讲会，到现场才知道只要参加宣讲会都可以下午初面，初面就是群面，面试内容是即兴演讲，给你三个题目任意选择，岔路口，人生处处是考场，与什么同行，初面结束后没有后文了。

初面：群面，一组七八个人，三位面试官，但只有一位提问打分。自我介绍1min，即兴演讲三分钟。我的题目是：系好人生的第一粒扣子。 二面：多对多面试。依次自我介绍，然后是问问题，依次回答。

面试官很亲切，都是聊得应聘岗位所需要的工作技能和素质，也很实诚，谈及恒大的全员营销（这点比较反感，要求员工组织亲友周末去楼盘看房）

给个主题自由演讲2分钟。面试感觉就是看下人的精神面貌和长相，衣着很重要，男生最好系领带。其实校招更多的都是看硬件，是不是学生会干部，得没得过奖之类的。

初试 每个人自我介绍 简短的自我介绍 然后挨个问问题 面试官态度很好 每个人针对性问的问题只有两三个 主要还是看简历 她一直在简历上做笔记 希望能过 过了再写复试面经

就是普通的流程，我是属于社会招聘，和我一起面试的有三个人，分三次面试，一面是人力的审查基本资料，然后自我介绍，问几个基本问题，家庭情况，离职原因，对恒大的认识，二面是人事部经理跟一个领导样子的中年男人。 人事经理只问了人力资源六大内容，那个领导全场不说话，只看手机，聊了也就是十分钟左右，说等副总经理最后面试，我就从上午等到了快下班，中午还管饭了，大约下午五点多的时候跟呢个大领导面试，就问了问之前的工作经历，然后问什么时候能到岗，我说目前在职，大约一个月内可以到岗，然后就让出去了，人事经理说等通知，大约等了一周左右通知面试合格，感觉没有太大难度。