优创数据技术有限公司人力资源专员/助理面试经验

我本来想面试的事客户助理，和面试管网面的时候，面试管可能觉得我更适合招聘岗位，便把我转到了招聘的流程。招聘大概分为三个阶段： 1.要通过在线测试、主要就是测试个人与岗位的匹配度，测试个人能力的目的，包括逻辑推理、文字理解、专注力等、只要认真答题，这个阶段并不难。                                         2.网络面试、这个阶段就是一面了，当时我不再青岛，所以通过qq视频面世的，面试管很友好，分为三部分，1英文的自我介绍和问答，大概5分钟左右，就是一般的日常交流，准备一下应该没什么问题，第二个部分就是根据你的简历沟通一些信息，只要如实说就好了。第三个你可以向面试管提一些问题，包括公司的具体情况等等。 3.三面、我还进行了三面，和我的主管进行了面试，这次和上次不同，问的问题是十分的详细，宝根问底，只能大家根据自己的实际情况做答了。

首先是通过邮件给你发一套题，让你做，通过了之后，就可以一对一的面试了，题目很好做，认真就行，然后面试过程也比较轻松，首先是让你用英语进行简单的自我介绍，然后会用英文提问你几个问题，接着转到中文谈话，问的问题我英语不好，没怎么太听懂，回答的磕磕绊绊的，不过她会重复她问题的关键词，挺好的面试官很温柔，实在听不懂就实话实说就好了，再就是中文问题会根据你的简历来问你，问得很细，所以每个人的简历不同所闻的问题也就不一样了，不过只要你简历符实，态度诚恳，诚实回答问题就可以了，不难。

先是电话预约，然后去面试，问了一些个人背景后，还问了一些能力扩展问题，最后，初试过后，还有一个主管面试，最后是经理面试。

HR一面，用人二面，会需要填一份英文的表格，需要写一篇英文的愿景规划，面试内容涉及你的性格和工作能力。

要先做网上测试，通过了才可以面试，测试内容不是特别难，性格思维测的比较多。要做英文介绍和回答英文问题，面试通过后还要一个入职前测试，不通过的话还是不能上班

有两面，初试和复试，初试感觉态度好一点，性格表现的乐观积极点，然后提前了解点行业知识，比如几大板块，提前做好职业规划进行回答，记得要准备一些对面试官提问的问题。