本来报的是战略规划岗本来报的是战略规划岗位,但是hr打电话说是没有缺口了,就给调到了人资,想着试试就试试呗,反正也还没offer,当时和hr东一下西一下的聊了半个小时。主要问题都比较常规:认为人资岗位什么最重要、过去实习经历有什么收获?聊天为主吧,中间还因为自己填的信息出错闹了个笑话。隔天就做了性格测评,感觉只要不是太偏激应该都能过。几天后就连上了部门主管面,可能是学校还可以,又是研究生,主管和我谈的都是学科阅读和知识结构的问题,然后就是提醒我要保持学习状态才能融入这个非本专业的岗位;另外一个一起的老哥就被问的多一些了,主要是对工作的了解。第二天又收到一份性格测评,再然后就是hr谈薪酬的电话了。说实话,我过得有些莫名其妙,也有些心慌,感觉主要是学校加成,个人能力体现的很少,但是工资相较于秋招时录上了战略规划岗的室友来说差挺多的,只能说在重庆生活的话应该还不会太差。
4轮面试:视频面试、填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘