滴滴出行人力资源专员/助理面试经验

先是约我来的小姐姐面试，对着我的简历问了一些校内经历和实习经历，就很基础的问题。之后让我等她的领导二面，等了好久（领导开会拖了），领导也是问了一些经历和个人规划的问题，跟着聊了会天儿，就让我去等消息了。不过公司环境不太喜欢，像个大工厂的大平房，一个一个工位互相都能看见。去那里还要坐地铁转公交，刚充上钱的地铁卡也掉了，很影响心情也影响面试表现。

我是作为实习生去面试的，先是一个说话温声细语的小姐姐面试的我，问了我几个问题。其中包括作为人力资源，进行招聘需要有哪些流程和步骤？这个问题我事先有准备过，所以回答的比较流畅。小姐姐觉得和我投缘，让我过了，并且告诉我下一个来给我面试的是他们人力主管。 人力主管不苟言笑，十分严肃，问的问题都很犀利。从最开始的问题：招聘的渠道都有哪些——到问我：你认为滴滴外卖和美团外卖两者分别的优缺点是什么？再到：如果你打滴滴，车很远，你不太愿意等，滴滴可以采用什么举措让人耐心等待。我回答的都有点磕磕绊绊，并且心里很紧张。最后没有通过主管的面试。

面试多轮，然后没过也没消息，问了也不回复。而且摸个面试官打听别家单位信息很详细，不想至于评价。总体感官不是很好。

首先是自我介绍，然后跟业务部主管面试，聊一下过去的实习经历，还有就是自己最骄傲的一件事，可能是我有点紧张，表达不够流畅，最后没有通过。

职位的直线经理第一面， 二面有hrbp,hr4hr, 和hrd 三个人，问题比较犀利，面试官还是比较专业的。

两部分面试，一个是英语口语面试，还有一个是数据类面试。关于sql，以及excel的基础运用vlookup之类的。

面试体验极差 面试官极不专业 迟到 态度差 提前约好的时间 迟到半个多小时 在下面等了很久没人来接 面试过程中问的问题极不专业

面试官很多面，问的问题很细节。比如是否会摄影，能看看你手机里的照片嘛。之后就自己开始聊公司的目前状况。没有谈具体薪资待遇。

猎头推荐职位，电话沟通由滴滴的HR进行电话面试，问得问题偏实操，比较详细，大概1个小时左右，然后四五个工作日由猎头引荐给HR部门负责人面试，大多数是初面的问题延申，随后猎头联系说需要录制一段视频给领导看，内容大概包括介绍自己+过往经历+入职后的工作安排等。

面试官比较多，一轮一轮的，人力资源很充裕，面个人负责的内容不同，大公司，制度全。