中国铁道出版社人力资源专员/助理面试经验

试讲 家长不在旁边  全看小孩儿反馈

问题不难，有两小时培训然后实操评分

挺好的，在里面干了一阵子，面试了3论，一级一级的领导面试，还可以，公司也很好

感觉很仓促，问的问题很随机，而且没有足够的时间给候选人提问

问了常规问题，项目经验等，优缺点，住址等

岗位的jd写的非常简单，但实际上对人选的要求非常高，工作内容是非常多的。在面试前已经问过HR进行了解，不知道是不是业务领导又临时加了很多要求，jd写的简单是为了吸引人面试而已。感觉人物媒体端口才开始准备全面的推广商业化，很多东西都不健全，很多岗位都在招人，也是由此业务领导对于工作难度认没有什么具体的了解，开口对市场策划的要求是一个月让写至少八个合作专案，同时执行四个项目，要出差，没有协同小伙伴，自己又客又策又执，可劲儿逮着一个人，不值当。

笔试难度中等，面试氛围很好

有难度，大平台，面试很正规

终面是hr群面，会问你为什么选择来南京，有没有女朋友，岗位很辛苦要在基层怎么办

先是电话面试，然后笔试，然后视频面试。视频面试先做英文自我介绍，然后英文问问题，专业相关，然后中文面试，问对公司的了解和对面试职位的了解等。