苏宁人力资源专员/助理面试经验

面试在南宁丽原天际54楼，面试的时候来的人很多，但是都是不同职位的人员。我是应聘干部管理经理的，但是我是第二个来的，面试反而被安排在后面，面试的时候，负责面试的人态度很冷漠，不到5分钟就结束了 ，我以为只是我这样而已，但是我问他们几个面试的 也是如此 都是几分钟完事。也不给你问她问题，好像我欠了她钱一样。

总体来说不难，现在苏宁的总体状况是很缺人，一直在招聘，人力资源部这些“企业的公务员”相对来说比较稳定，其他部门流动性较大，（而且苏宁的加班是出了名的，996不是玩虚的）。苏宁活动还是挺丰富的，苏宁之夏每次也很隆重，面过以后没有入职，因为考上教师编制了。

1.在参加了苏宁的宣讲会后，现场提交了简历和职位申请表，随后由HR通知面试地点及分组；2.目前，我只参加了苏宁的初面，HR在面试中非常的亲切，让我没有那么紧张；3.初面只是介绍一下自己，由HR提问两到三个问题。

等了hr一个小时，并且等的时候并没有开放房间让我们坐着等，就是让我们站着填写信息表。一对一hr面试，自我介绍，针对简历提问题，还有就是专业问题。

面试官很不错，一去就递了水，然后简短的自我介绍后就开始提问了，主要围绕简历提问，很耐心，问得蛮细的，也很认真的听我讲，总体感觉很不错。

真是路转黑。打了两次电话邀请我去招聘会，在华南招聘会上通过了初面，通知我去复试，恰逢国庆节，我就说国庆之后去吧，hr也说没有问题。 到了国庆之后，我打电话问能不能过去，他说要看领导时间，然后没有给我确定的面试时间。我也能理解，但是一小时后又接到一个电话，说我面试的职位现在需求不大，要不要考虑做营销。我也是醉了，感觉把我当猴耍了，因为我已经请好了假要去面试。体验很糟糕，很不开心。 ps我面的是佛山地区的。

面试之前，所有人在一个办公室里边候场，有一名工作人员（应该是HR）在里边负责签到。时间观念很重要，不能迟到，HR对迟到者印象不好。 面试是常规的结构化面试，先自我介绍，然后HR根据你的简历问你一些问题，包括对苏宁的了解、认为自己适合这个岗位的理由，对人力资源管理哪些模块感兴趣及原因，在校园里边最成功的事情是什么，未来的期望薪酬等。面试后就等短信或电话通知结果。

行政管培生，三轮面试。没有专业知识。 第一轮hr面，针对你的简历问简答回答，问你对公司认识，你的学习经历，能力啥的； 第二轮领导面，和第一轮问题差不多； 第三轮hr总面很简单，自我介绍没有为难。

主要是简历问题，然后问了许多行为问题，比如介绍自己的性格，最喜欢的书籍，最有成就感的事情，职业发展规划。

实习生主要是找人做事，面试主要问之前是否有过相关工作经验。主要针对简历进行提问，所以要确保自己的简历真实并相当熟悉。