凯度人力资源专员/助理面试经验

整体中规中矩，只要平时上班不划水应该没问题。问了java 全家桶相关，redis mysql优化，并发 微服务

实习经历

面试过程很顺利，问了些专业问题，老板人也很nice

1.网申2.游戏测评3.AI面试4.线下superday:英文自我介绍、英文无领导小组讨论汇报、中文单面（经理和老板）5.发放offer整体难度不是很大，游戏测评提前做攻略拿高分，AI面试提前准备问题不大

还不错

面试只一轮，就简历提问题，还问能否提前过来参与实习、对待某某项目的了解程度，以及未来规划和发展路线展望等问题，结果面完了以为还行，后续就扔池子里了，没后续了。。。

主管面试，问了熟悉编程语言的一些概念，问了一道编程题是关于读取字典的。其次就问了一下之前实习做的自动化测试，主要是考察case的设计，项目经历。

正常填信息表，做个小测试，和部门经理面，然后和HR面，回去等通知

常规流程，视频面试

社招，初级岗位，m面大概一个小时，自我介绍，然后就过去工作经验的项目问了下细节和个人观点，过了两天告知通过了m面，然后人事联系安排了par面，zoom视频面，早八点半，半个小时，自我介绍，三个词概括自己并证明，case分析，一个大致的未来趋势分析，和一个量化的数据分析，都需要给出推理过程，这个也很常见吧，主要想看你遇到问题后的思考方式和推理逻辑能力，最后提一个问题，partner解答，结束，刚好半个小时。不知道能不能过，等通知吧。