广州Ernst ＆Young审计助理面试经验

从网申多终面，走过多轮。 网申就是填写中英文简历就好了 笔试题目不太难，类似行测，还有阅读理解和性格测试 面试会有多轮，群面（当然有群殴），case study，还有par 面 par面就是闲聊，很nice的。

群面，有不同情境问题要求回答，面试官基本都是SM或者par，人都非常好，身上闪耀着专业人士的光环，会让人不自主地向往成为这样的人，基本上不会太challange人。

群面先，之后经过一个BREAK，经理中文单独面试

面试的过程其实是比较轻松的，虽然都是群面，但是大家都是以相互合作为前提的。这次面试也是一次了解安永文化的过程，总体感觉安永的人是比较nice，比较活泼的。而且还有自助餐可以吃。总的来说，是一次很棒的面试！

面试是一整天的，上午八点半到达面试地点，先是主持人、合伙人讲话，类似于宣传那种，接着第一轮群面，中文的小案例，讨论完后逐一发言，接着第二轮群面，英文大case，说的是外国公司想进入中国市场，我们的任务是先采访公司经理，了解相关信息，再进行讨论，给出对策，最后逐一pre。午饭是自助餐，吃完休息一会儿后开始最后一个大case，也是英文，过程类似于上午的英文大case，不过没有采访部分。最后就是par面，时间很短，中文，问题也很常规。我的英语是硬伤，所以英语好的人很占优势的。

第一轮：笔试（就是简单的英语跟逻辑题，上网搜一下应该都有的，然后重要的就是性格测试题）因为安永只招特定四类性格类型的人，所以如果第一轮没过，很有可能就是你的性格实在不适合。第二轮：是经理面试，就简单问了一下学校和自己对这份工作的理解。也有人群面的，但是我刚好是补招的，所以就跳过了这个环节。第二轮：Partner面试，老板首先先让我用英文介绍了一下自己。然后就开始问我对这份工作的看法，及自己应该怎么融入这份工作中等一些情景模式类的问题。其实也就是问你处理问题的方式，与沟通的能力之类的东西。

首先是网申，大约过了2周吧，ey发来OT, 一般OT的deadline就是之后那一天，比如9号发OT，那么就是10号是ddl。过了好几周吧，在我都已经忘记递交过申请的时候，收到HR的电话说面试，具体细节也没有说。 面试当天是群面+M面。群面大概就是6个人左右，每人发一份case paper然后给大约10来分钟的样子，是英文的，之后就大家自由讨论，在最后的几分钟里准备一个presentation，每人都要上去说一点什么。感觉大家都是看了不少面试经验的吧，我都还没反应过来，就全部在套用SWOT。case其实是没有标准答案的，M就是看看大家讨论的时候各个人的参与表现，EY不喜欢太aggressive的人，但是也不喜欢懒散的人，怎么知道的就是从后面的结果知道的。M面就是一对一了，要放松， be yourself，不要编故事，一定要真实，因为会问很多细节的，装不来。 当天下午就收到了HR电话要第二天去Par面，Par面其实更轻松一些，主要是聊聊天，但是我的面试好像特久，别人都是10分钟出来的，我面了20多分钟。还是那句不要撒谎啊，问得很细很细的，从在哪里读书，为什选择那个学校那个专业，实习是做了什么，为什么要选审计，为什么不去金融，再到你怎么看互联网金融，以及学校的一份assignment是怎么做的，你的过程是怎么样，再到课外活动，为什么要参加，后来有没有遇到什么问题，又是怎么解决的等等。而且不按时间顺序的，都是他想到啥就问啥，但是很放松，就想跟一个朋友聊天一样。后来晚上就接到了电话offer。

流程是，首先，每个小组6个人左右和一个面试官，面试官一般是资深审计经理，一开始每个人先进行自我介绍，给的时间不多。之后就是正式的面试，面试官会给每个人发一份资料，上面是案例和问题，全英，大概会有15分钟阅读案例和问题，然后45分钟的自由讨论，讨论的时候用中文。最后是案例展示时间，每个成员都要负责一个部分的讲述，要求用英语。然后，面试官会利用剩下的一点时间做简单点评。 案例面试结束之后，是每个人的单独面试。单面除了会问你自己觉得刚才的案例讨论自己什么做得好做得不好之外，也会对简历上的内容作出提问。单面比较简单。