平安财产保险内勤面试经验

面试五轮，第一轮考试，情商与性格测试。感觉很好，希望能通过～

首先面试，再笔试，再面试，再笔试，还有分公司面试，不知道下文怎么样。

面试过程： 首先和5个人一起进去，然后先检查学历原件，看过之后，每人给一份简历。 然后她让我们一个个自我介绍，以及一个个说自己以前的工作经，和为什么来平安保险，自己有什么优势等等等，就是聊，总之就是自我介绍和展现。 此时说完后先让2人离去说等电话通知，剩下的3人则去填表，然后在电脑上做习题，分为卷1和卷2. 卷1为180多题，不限时间。内容就是类似测性格之类的题，不难 卷2为30题，30分钟时间。内容大概是数学，逻辑，推理题，反正比奥数简单多了。 整个时间约2小时不到点，有点久。做习题我就花了1小时。

就是直接去找的hr，面之前有一个人简单聊了一下，主要是包括家在哪，脾气，看了自己的简历，还看的挺仔细的，然后老总面，主要是问了稳定性，问家庭情况，让介绍自己的兼职实习经历等等。

填个人信息表，测试，人力部面试。问题1：自我介绍；问题2：自己的优缺点；问题3：别人眼中的你；问题4：对平安的了解。

面试进行三个轮回，第一次是分公司的人事部的负责人吧，第二次是区经理，第三次是到郑州进行面试，都还行，就是托的时间太长额。

先是经理大概问了问，然后就进到会议室里，有4个领导坐在那里，接着就提问一些基本问题，还有就是朗读报纸上的一段新闻，问你的想法，最后再问一些问题就完了。

才第一面做了一套行测题，通知过了，叫我参加第二轮面试，据说是做什么性向测试，暂时还没去，不知道具体情况。

面试经历： 两轮面试都没有什么太过冷僻的问题，一般就是自我介绍下而已。如果你先前已经有过营销类工作的经验，一定要重点介绍下，最好能举出一个你比较成功的营销例子；如果没有，那最好有在学校里担任学生干部的经历（主要是大学里的，高中也行，再往下就不要了），尤其说明有相应的组织协调能力；另外在性格上要说明自己比较外向，有较强的承受压力的能力，有比较强的表达和沟通能力，以及团队合作精神和奋斗精神。最好呢能准备一下这样一个问题：你为什么选择做这个工作，你凭什么认为自己能够胜任这个工作。事实上这个问题主要也是结合前面要介绍的这几个问题来回答的。如果有的话，还可以说明自己有亲戚或者 朋友在银行工作，这样会好点。如果没有也无所谓了。 面试官提出的问题 问题1： 1.自我介绍2.工作经历介绍3.比较成功的营销例子分享4.关于对职位的理解和福利待遇的期望

先是人事，接着是部门经理，后面还有就没有参加，就是问一些个人经历。