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匿名用户
面试了职位:内勤 - 深圳
感觉靠谱
我第一轮面试先是人力资源部经理的群面。
我第一轮面试先是人力资源部经理的群面,10个人,面完之后只留下我和另外一个人接着面试综合开拓部部门经理,第二天面试支公司副经理,然后叫我回去等消息,然后我第二天打电话过去问,然后他说我面试通过了,但是下一轮面试要到6月份才安排,周期比较长。
4轮面试:HR面试、群面/无领导小组、部门主管面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:优点和缺点,为什么辞去之前的工作。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:内勤 - 深圳
未通过
面试的内勤综合管理岗,先做iq eq测试。
面试的内勤综合管理岗,先做iq eq测试,通过后,等了几天,通知面试,人事和人事主管面的,2个女的,本人男,群面4人一组,主管负责问问题,首先自我介绍,然后正常的聊聊,还好,没有特别为难,一面通过了。 前一礼拜的礼拜三初面,过了个周末,礼拜一通知礼拜二二面,二面的时候发现,初面刷了好多人,二面副总面试,人事说副总突然有个会要开,等了2个小时,越等越紧张,开完会,副总到了办公室,处理了一些事情,终于开始,一个40多岁的男的,本来应该是一对一面的,估计时间比较晚了,副总又有事,就让我们3个人一起进去了,一起面的,ps本来通知4个人参加当天二面,一个人没来。进去后,因为是副总,感觉气场很大,一副很拽的样子,也没跟我们说不好意思等了2个多小时的话,就直接开始了,我是第一个讲的,因为确实有点紧张,就乱了,副总也特别会刁难人,问什么就只能答什么,不要多说,他就针对我,问之前做了多少业务,我给他讲多少多少,后面还准备说什么背景和行业情况,他就打断了,说我不想听解释,顿时无语,完全没法沟通。 我们一起的有3个人,我和另外一个男的,都有工作经验,也知道自己来投什么职位,另一个是应届毕业的女生,长的不错,副总面试我们2个男的面的时候就特别会刁难,不过和那个女生,看了下资料就笑着聊了起来,女生么,没什么经验,也没工作过,就没怎么刁难。 面完出来,当场等结果,我面完就知道没戏了,果真,人事直接跟我说可以先回去了,通知女生去体检了,另一个男的又参加了一轮部门负责人面试,问他愿不愿意服从其他岗位安排,勉强拿到体检单子。总结起来,感受很不好,不得不让我感觉没有公平对待,因为本人长的可能比较着急,另一个男的长的也还可以,不过只要是男的,他都没气氛很和谐的开头,因为另一个男的也准备了很多,介绍公司和产品的时候,也被他打断了,不得不说美女有优势,不过本人不排除应届生,白纸一张,向来比较受欢迎,不过我就想问一下,是不是长的一般的男应届生副总也能和美女一样有说有笑。 不得不让人觉得带着有色眼镜识人,或者说是***!之前准备到晚上12点多,查了很多资料,都没给机会说。反而是人家没准备的,进了。等了2个多小时,什么意思的话都没讲,太拽,就他的时间是时间,我们的时间不是时间,当天8点多才到家,另一个男生也是请了假过来的。不说了,反正感觉很不好,这样的公司不去也罢!不过,不得不夸赞一下2位人事姐姐,挺和善的,尤其是年轻的那位,我们等的过程中,和我们说了好几次不好意思。
4轮面试:笔试、HR面试、部门主管面试、群面/无领导小组
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:内勤 - 深圳
感觉靠谱
共3轮面试,过程算是飞快。
共3轮面试,过程算是飞快。参加完招聘会当天下午就有测评,网上可以搜到资料。当天晚上11点接到一面通知,机会真是留给有准备的人隔天第一轮面试,两位HR老师和一位主任,3V3问题:依据个人简历问、职业规划、婚姻情况隔四天第二轮面试,一位部门经理,表情严肃,4v1问题:简历经历,岗位理解,认识平安的渠道隔五天第三轮面试,老总和人事经理,老总很nice,6v2问题:个人经历,对平安的了解,职业规划,进入平安希望收获什么,希望大家面试顺利,主要表达出自己的稳定性,不乱跳槽。淡定淡定淡定自信就没问题,加油!
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:内勤 - 深圳
未通过
面试较正规,不过不招这个职位应该提前告知。
当时应聘的平安的内勤一类岗位,属于职能类,去了以后一堆人安排笔试,笔试内容类似公务员行测考题,做完笔试感觉基本没有问题,后接到面试通知,去了以后告知不缺内勤,缺销售岗位。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:内勤 - 深圳
未通过
地点不难找,面试有备而来不难通过。
是网上通过测试之后的第一轮面试,一对一,问了三个问题,自我介绍、优缺点、缺点对目前工作的影响,问题不算难,事先有自己练习过的或组织语言的可以从容应对。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:内勤 - 深圳
未通过
很重中临场表现能力。
一面,hr简单就简历咨询。二面,iq eq问题184+30道题三面,省hr面试终面,省老总视频面试。
1轮面试:视频面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:就我的大学为题发表一篇演讲,限时五分钟准备。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:内勤 - 深圳
确定通过
3轮或4轮面试。
3轮或4轮面试,总体一般,需要考试,考试之前需要网上测试,网上测试测的是情商和智商,笔试内容需要写一篇小文章。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:内勤 - 深圳
感觉没戏
平安人寿内勤第一轮面试
首先和人力资源的交谈 一般是问你的家庭情况还有希望从事哪方面的工作,一般通过后悔让你做一个测试,测试没过的话就不能参加下一轮面试
2轮面试:HR面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:内勤 - 深圳
感觉靠谱
面试要经过至少4轮,支公司面试后,省公司HR和总经理视频面试
首先要填个人资料,然后当地的HR会简单问点问题,感觉当地的HR不怎么专业,面试时态度不太友善,然后就等待等待一轮又一轮,大概前后一个月。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:怎么看待加班。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:内勤 - 深圳
感觉靠谱
分管经理面试的主要内容。
面试四轮以上吧,主要还是分区经理说了算卖保险的还能怎么样,保险推销保底就保你饿不死。 靠提成生活,一段时间内不达标就让你卷铺盖,开保险公司的都是实力差距不大的。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
公司对比
中国平安人寿保险

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感觉没戏
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面试感受:一般
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面试感受:一般
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97
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感觉靠谱
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