爱屋吉屋置业顾问面试经验

难度一般

z主管面比较像宣讲会

呃。。。来回三个小时，结果面试不到十分钟？面试官从头到尾的态度都极其敷衍了事，第一次见到对面试者几乎没有任何提问的面试官，就像只是完成任务走个过场。如果没有认真招人的打算，就不要随便约人来面试！！别人的时间就不是时间？

面试很简单，工作内容也很简单，人员流动大，但是我是很早面过的，17年左右吧，所以现在没有什么参考意义了可能，大胆点可以多要工资，我太胆小了，我要的工资和其他专员差了2000

公司在一个园区里。就是一家代运营公司。到约定时间，半天不来人。HR说是业务负责人在和客户电话。找了一个试题让先填……完全是浪费时间。过会找了一个部门员工说先来面试……聊了些专业问题后说等会业务负责人。等了半天HR又过来说负责人还在电话，要不先回……越是小公司越是这种操作我相信客户真的有电话会议也会提前预约吧，麻烦负责人和HR有点专业度！！提前告知啊！浪费别人时间是怎么回事？

侧重SQL的使用，对于SQL的要求比较高，需要了解具体的函数使用情况

一面 面试官问你的个人信息，先做个自我简介；接下来是对公司的了解，对职位的了解；最后是对行业的认识，总体上比较和善的

问了以前工作经验，业务逻辑的问题

一共进行了两面，一个电话面，一个是领导面一面电话：问了当前城市，为什么来上海，可接受薪资范围，是否需要落户二面领导：自我介绍，项目抠细节，上一份工作离职原因，什么时候可以到岗

面试流程很多，分为三面，有店长面，商圈经理面和区域总监面，虽然流程多，所有面试的主旨其实就一个：确定你是不是真心想去，通常会问的问题有“为什么选这个行业？”“学这个专业为什么要来链家？”“现在房地产不景气为什么还要来”，你只要显得很真诚就行了，基本能通过的