北京链家房地产经纪有限公司望京分公司置业顾问面试经验

电话通知面试 2.店长一面，问些简单的问题，譬如为什么来北京啊，为什么想做房地产之列的问题 3.区域经理面试，就会问一些稍微深入一点但是感觉挺抽象的问题。问一些你能给公司带来什么，为什么录用你 4.参加链家培训进行考核筛选

链家面试置业顾问，难度一般，面试官很nice，问的问题一般，难度不大，涉及到的房地产知识不多感觉还行。

由店面销售助理联系前往面试，面试中的问题比较简单，主要是考察语言表达能力和亲和力，并且在面试中表述了房地产销售的难点。

面试一共就两轮，你的区域经理觉得你OK，然后总部面试一次就OK，链家是一个人性化很强的公司，工作也不算太轻松，而且付出和收益是正比的，所以年轻的时候去挑战一下很好的

面试过程：由公司人事部专门负责招聘的人事专员进行面试，通常将面试对象数人分为一组，采取1vN方式。问的问题套路化，首先进行自我介绍，简单谈一下自己的校园经历和工作经历，谈自己性格优缺点，然后就是类似于工作中人际交往和团队合作等类似的问题。整个过程比较简单，如果你是本科以上学历，个人感觉不需要做太多准备。

一共有三轮 第一次是到店里（在罗湖帝王片区）去面试的，面试我的是店长（当时经理没空），人很好，说话真挚朴实！店里的三个店长跟经理都是北京空降过来的，当天交流的感觉很好，通过考虑过第二天就过去了，有为期4天的跑盘，跑盘任务就是围绕整个地王跟东门盘区跑的，自己一个人拿着笔边走边纪录的，要纪录每条路的名字跟四周大厦的名字位置，以及到每个链家店里拿一张名片，每天晚上都要写一个跑盘总结跟心得体会。 做完这些之后才能到总监那里去面试的，一对一的面试，人也很多，排队进去的，都是问些基本的问题，比较简单。 通过之后才能到总部面试，总部面试是一批一批的进去的，一组大概20个人左右，里面有两个面试官，一个是主持面试的一个是纪录打分的（一男一女，男的主持）。开始是简单的自我介绍，一人一分钟，介绍完之后分成两组进行辩论赛，随机抽选了电脑上的一组题目进行 我面试当时的题目是：干一行爱一行or爱一行干一行 分组完成之后是一个15分钟左右的讨论分工回答，时间到了之后就开始了 ， 也是一人一分钟进行，交叉组之间进行你的观点阐述，讲的时候要自信流畅这样你的分数就会高一点！ 我是第一次遇到这样的情况有点紧张，思维混乱，回答的时候显的不是很自信不流畅。无论你自己说的对不对，首先最重要就是自信，才能提高你的通过率

首先 面试官 会让你自己先自我介绍 在看你的简历的同时来看你的资料是否准确 也是快速了解 你的好途径 看你在回答问题的语速语音还有气场是否适合做这个行业 做这个职位 特别是置业顾问 很重要的 是敢于去说区突破 区挑战高薪 所以 一定要勇敢区表达自己 但是注意 要简练易懂不要拖泥带水的 这样子会让你的面试官觉得你狠啰嗦 到了 总部面试 面试的人很多 今年的 招聘很严格 因为公司前景好 福利待遇 还可以 所以变得更加严格 面试官是随机的额 因此 你是不知道你是会被问到什么问题 但是 一定要对自己自信 看气场的 和回答问题的逻辑性 同时在面试之前 要对链家地产有大概的了解 对自己所在的岗位 有深入的了解 这样子面试才会更有底气。

宣讲会后直接面试，问了很多关于个人的问题，学习，志向，领导力，抗压力等等，主要看是不是和这个职位性格之类的，不算很难，根据自己真实经历讲就行。

hr问我一些校园经历，然后问我一些相关的事物，觉得我的性格非常适合做这份公司，问我是否愿意去北京工作什么的。

很简单，让你自我介绍下，说说工作经历与心得体会，还有为什么不在以前的单位干了，其次问了问工资及各方面待遇的要求。