中信信托客服专员/助理面试经验

基本只针对简历提了问。另外问了学校的远近，一周能实习几天，为什么想来这儿实习。介绍了公司的情况和每天的补贴情况。

先一面，之后笔试加二面。笔试是60分钟行测，二面是问答，问了点业务类型，离职原因，应聘目的，业务想象等，比较短，大概10分钟。但是很奇怪，部分人没有出现在一面通知名单中，却出现在了二面通知名单中，不排除关系户操作。

加上笔试一共四轮，面试官很友好，一般会针对简历的项目来问，问的比较深，这一部分还好，最后一轮是一个阿里的p8，技术和气势委屈被碾压，问了很多算法，公式推理以及手撕代码，需要基础比较好的。

一面是部门总面试，主要谈以往的工作经历和项目情况，以及金融行业资源。二面是总经理和人力总面试，人力总会问一些简历相关问题，总经理主要问未来展业和工作的思路和想法。总经理和人力总面完需要到人力办公室笔试一份信托基础知识的题，主客观都有，难度不大。终面一周左右人力打电话定岗定薪，然后发offer。

早上起得太早了，陪家里的小孩去洗鼻，中午过去困老火。之前电话面试过，感觉给面试官印象应该不错。然后到公司里去笔试，一轮技术面，二轮技术面，hr面。笔试感觉还好，有一个版本管理的三板斧的题目听都没听说过。其他的题目虽然有的做不出来，但是至少都有个概念。 第一轮技术面简直是噩梦，面试官进来之后其他的话啥也没说，直接就开始了，但是面试官很专业，除了给人一种压迫感之外（后来hr说是公司里的架构师，以前也面试过，也有架构师过来面的，有的面试官会先问你一些日常问题，再进入面试的，有一次还特地给我带了一瓶水过来，当时就放松下来了，所以那次面试表现特别棒），面试问的问题特别广，我当时被他的气场镇住了，思维根本跟不上，大脑都挺停止转动了，这时候我就知道已经凉了。 过了几分钟第二轮技术面，第二轮技术面感觉不错，面试官让我先自我介绍，我当时被第一轮的给问得蒙住了，一直都没回过神来，不过第二轮的面试官比较和气，还笑了一下，让我先放轻松下来，可以先做一下自我介绍，我就把以前的实习经历说了一下，把我用过的技术栈介绍了一下。他针对我的笔试卷子问了我几个题目，包括有一个我没有写出来的算法，让我放开去想，不要考虑复杂度什么的，我就想了三种方法（在他的提示下）。后面问的问题我基本也答出来了。他还跟我聊了一下自己平时在大学怎么学的，对编程的看法，对这个公司的看法。然后就没了。 最后hr面问了一点在校的经历，差不多如实回答，就结束了。前前后后三个钟头左右。参加过好多次笔试面试，这一次是对精神消耗最大的，不过没有过也没关系，就当历练了。

面试都是微信群聊方式，感觉不是很正规。HR的专业度也表示怀疑。anyway，初试通过了，到复试是个女的，专业不专业看不出来，反正脾气不小，态度恶劣，不要就不要呗，说话噎人，我还没咋说话呢，她说就到这儿吧，领导这样，估计公司好不到哪儿去，怪不得中粮信托排名一直垫底。

一面：视频面试，主要根据简历提问；二面：总经理面，还有协助分管的副总一起，问项目经验，以及对项目风险及选择的判断基准等；三面：董事长面，主要聊过往工作经历。最后董事长面没过，给的原因是跳得太频繁。8年3份工作，近三年跳2次。应该还有别的原因，但稳定性应该是重点关注的方向。整个流程还算快，基本这周面下周就有通知。没通过也会很快通知，不会拖着。

因为在职，所以约的周末面试。人力和部门负责人面试的，感觉氛围还可以。先进行自我介绍，问了过去的工作经历。特别是跟之前项目有关的经历。然后问了对未来行业的看法，为什么要离职。过了大约半个月。现在准备二面。

校园招聘面试，一组六个人，首先做了笔试题，10道经济学题+10道信托相关题+2道简答题之后进行无领导小组面试，大约半小时，结束后一个老总点评随后自我介绍+各位部门领导发问，持续半小时以上，有对应岗位的部门总来问

两轮面试，面试官脸臭臭的，不尊重人。好像欠了他一毛钱一样，全程斥责别人，各种冷笑、嘲讽。无语，就是在浪费我的时间！