无锡博世柴油股份有限公司办公室主任面试经验

面试去做物流采购，面试官主管加人力，主管上来都完全没有听我说完过，我感觉很没有礼貌。后来我去了一家世界五百强。

一面二面三面，谈到薪资就放狠话“老实告诉你，我们手上也不只你这一个候选人”。那我也老实告诉你，你们单位也不是我唯一的选择。

面了三次：一面技术面，主要围绕之前的项目和经历；二面总监+HR面，技术加个人性格和发展规划；三面是实习完进行答辩（英语），内部面向中高层对实习项目的一个答辩展示。

先做题，然后被胡**骂然后面试，问问情况，会日语就小心了（呵呵）然后进去以后发现，每个人都有干不完的活，找人帮忙真难。被干掉都不知道怎么死的。

去到领到会议室，让做一份题，做完后由人事批分后，领到副厂办公室面试。面试没问什么专业的问题，就是拉家常。

首先给了一个数据题目做，做完之后问了实时处理的相关问题，然后就简历上的内容进行提问。项目经理没有问技术，就问了一些个人规划和发展的内容，说之后大约2-3天给反馈。

先做了一个笔试题，大概考察英文阅读能力和英语翻译水平。然后部门经理面试，主要是谈项目，看匹配度，HR再面，问家庭以及意向，最后总经理面。

填表，技术主管面试 ，HR 还有两个技术的 共三个人 问了些技术方面的问题，感觉一般，公司不是很大。

面试官有两位，一位是海外业务经理，还有一位技术部经理。用英语自我介绍后，回答几个简单的问题，然后给我看一份英语的材料技术文件，问我什么意思。技术文件看起来有点困难，然而最终面试还算通过了。之后还要给老板看一眼，被叮嘱几句，就算是正式通过了。

笔者面试的是远景能源的财务岗位，面试分三次，初面主要是自我介绍，面试官很nice，会问一些在学校以及以往的经历，比较常见的是要你分享最XX的事。二面为群面，主要给你一个企业在平时遇到的一个真实案例，要你讲出你的分析和看法，考研综合专业能力。三面为高管面，三面的面试官一般都是公司总裁级别的，三面看眼缘吧，主要聊聊人生理想，价值观，基本上一面二面就已经定了，三面只要不出现大的价值观偏差，基本没问题。