东方证券股份有限公司人力资源面试经验

面的视觉设计的岗位，直接前台填的资料，hr没有和我碰面聊天，让我在房间里等，面试官直接进来的。我做了自我介绍，介绍了工作经历等等，在面试过程中我给他介绍我的作品集，他说我是他近期面试的设计最全面也是最好的，但是转头和我说他们对设计的要求不高，不针对作品集问问题，反而问我对考证券从业资格证有没有兴趣，证券行业都要考，我是面试的设计师，第一次听说这个要求，我懵逼了。我问他您近期面的具备这个证书的设计师多么，他说不多。然后就以他和总监商量一下结束了面试。我有点不太明白他想要什么样的人。

第一轮：笔试＋AI（个人性格，成长经历等）第二轮：群面，无领导小组，两个项目的投资选择第三轮：部门主管面，包括自我介绍，挖简历，个人爱好

基本面，个人简历等

面试内容很基础，主要就是针对简历。首先是自我介绍，然后则是针对自我介绍的提问。主要问了之前的实习经历、介绍一只股票、之前实习中遇到的困难与收获，然后则是问了来这里实习希望得到什么。面试的老师人都很好，特别亲切，上午面试完下午就发消息说通过了。

就是主管领导直接安排了七八个人一起面试，每人一分钟介绍，然后他介绍公司和岗位情况，再根据简历问一些问题。

有什么相关经历

内推。。。

一面 根据简历提问，难度不大专业面 会问专业问题 难度较大

面试主要侧重于过往实习经历，会要求解释过去行研经历和内容，面试官还会介绍岗位基础信息，包括可能会熬夜等

投行部面试，主要问会计知识，对投行的理解，还有一些简历面，主要能不能接受9126