花旗银行人力资源面试经验

简单交流了一下行业经验，感觉招聘的欲望不强烈，所以去上班的欲望就被磨灭了

面的管培。一面：群面（无领导）+半结构化（2人），面试官比较友好。二面：群面（10人）结构化，问自己的经历、银行情景问题。

阵列设计岗一面网申的AI面试，问些经历和对某些问题的看法，限时录视频提交，最后一道英文题，用全英语描述图片内容，并说出这张图是否有让你想起自己曾经的经历？二面线上主管面主要问的实习内容，还有实习涉及到的基础知识，重点被询问了毕设，需要表达的更清楚些。

建信金科是建行内部的子公司，主要是为建行的一些子单位做一些平台或者系统，不是甲方，技术要求比较高，全程问项目，八股放一边，B站的项目被锤的稀巴烂，如果不是真的在企业里开发过项目，很难招架，自己做的demo根本扛不住。

面试人很多 感觉亚历山大

总的来说还比较容易，就是笔试难度较大有两轮，oia+jsa,时间也很长，但是真人面ac只有一轮，换着两个领导来。就是问过往经历等，没有涉及技术面。

问了一些金融专业的知识，sql，python，听说加班比较多

全英文面试， 需要写代码， 题目难度一般， 但本人太久没讲英文了， 对英文有信心的朋友可以去试以下。

主要根据简历问相关的经历，建议提前梳理好简历的内容，技术细节也可以挖一下。

2020年秋招面的昆分零售管培，现已离职当时是投递简历，然后开摄像头电脑答题然后通知一面，是无领导小组，大概五六个人一组，两个小组针对一段经济发展叙述材料的两种观点进行辩论，时间控制比较严格。二面是条线管理部门领导和人事领导面，根据简历询问一些奖项，课程和实习相关问题，然后是简单的专业问题，还有一个情景模拟的问题。两个星期后通知发offer。选择银行前请三思，尤其是做营销！！！