万科深圳梅沙教育人力资源面试经验

先接到的是群面通知，非常的紧张，激烈的讨论过后，我表述了自己的观点，得到了大家的认同顺利的进入了第二轮面试，二面主要是一会一面试以及压力面试，只要认真考虑老师的问题，把自己的观点进行整理并流长的进行表述即可

和万科结缘应该从今年4月25号，那天我参加了万科海外新动力日本站招聘会。参加了他们的宣讲之后，就觉得心潮澎湃，对这个企业有极大的认同感。但是一面的时候被无情地刷掉了。 11.1 接到笔试通知（7000进360） 11.2万科笔试（中山大学管理学院善思堂M301，360进120）。这是我接到的第一个笔试通知，自然非常重视，也做了充足的准备。包括上网查万科笔试的信息，看笔经等等，毕竟万科也算是一个被广大毕业生高度关注的企业。可巧的是之前一周，我正为公务员考试进行复习，刚刚看完一本行政能力测验的书，所以万科的笔试对于我来说还不算难，答完的感觉不错。人力通知说晚上十点之前等电话，如果没有通知就是不行了。那时还完全不了解他们所谓10点的界限。那个晚上真的是非常难熬，因为我已经等到9点50了，还没有电话。记得当晚剑陪我去买面试的正装，万一万科笔试过了就要面试了。开始时逛商场兴致勃勃，渐渐地没了耐心，因为电话就是不响。后来心灰意冷，把衣服扔一边就回家了。就当我极其郁闷之时，我终于等到了那个电话，笔试通过了！时间是十点整！郁闷啊！ 11.3万科一面，无领导小组讨论（9点半岛游艇俱乐部，120进36）。这不是我第一次参加这种形式的面试，因为在日本的时候就参加过了。不过题目不同，感觉没有日本那次难。我们小组5女一男，大家都挺斯文。讨论的题目是大家是学校学生会的部长，怎么组织一场篮球比赛。其实我的话并不多，但是应该起了一定的作用，因为开始讨论时很混乱，大家只顾着做预算，没有考虑到整体布局。我就帮大家分了一下工，最后坐了一个记录。现在这种小组面试经历挺多了，感觉万科那次面得不算好，因为还是很紧张。不过还好晚上等到了进入下一轮的通知，这次是9点半接到的电话！ 文章来源:青年就业网 11.4万科二面，人力资源面试（下午1：30－－2：15，游艇俱乐部，36进26）。一对一的面试，面我的人力经理是个极其严肃的人，让我相当紧张。不过还好一个人有45分钟的面试时间，足够缓解紧张的情绪，很快她就可以顺着我的思路走了，气氛也轻松了许多。我感觉一面是很关键的，因为你要脱颖而出，但是二面是最提分的，因为她有足够的时间了解你。问题很宏观也很随意，但是会顺着你的回答一层层问下去，如果撒谎肯定会被揭穿。因为我回国时间挺长了，难得有时间和一个陌生人聊自己的经历，很兴奋，所以大说特说，每个回答都实例充足，生动形象，当时就感觉不错。果然我走时人力的经理嘱咐我晚上一定要保持手机畅通，会有进一步通知。这时的我已经没有丝毫紧张，晚上9点时，我接到了三面通知。 11.5万科三面，专业面试（下午3点15万科广州分公司，26进20）。二对一的专业面试。最郁闷的一次面试。我报的职位时房地产经营与管理，但是他们安排的岗位时财务管理。虽然我考了财管师，但是毕竟不是这个专业的，而且没有丝毫的思想准备。当时就是抱着一颗必死之心，觉得肯定没戏了。面试我的是东莞的一个财务总监和广州的一个财务经理，提问相当专业。 “你学过会计啊？”－－“是的。”－－“合并报表步骤是什么？”－－“（晕掉）不知道。”他们看了看我，继续问：“分析一下万科的财务报表。”这个有点准备，就分析了一下资产负债率啊，现金流量啊，以为过关了，但是人家又问“继续分析一下。”傻了，其他部分的报表根本没看，只好说“不知道了。”他们又看了看我，继续问：“管理会计中的本量利分析模型是什么？”－－“（继续晕掉，昨天刚看过，知道有这么个模型，但是具体内容忘了）不知道。”我的回答相当干脆，因为我完全没有做财务的准备。两位财务经理说我倒是挺诚实，没办法，不知道也没法编啊。不过我向他们解释了面试安排的差错，我报的是房地产经营管理部门，他们表示理解，不过我知道面试成绩绝对不高。从里面出来心情非常差，觉得机会太可惜了。万科的人力真的挺和蔼，他们了解我的情况后说会综合考虑前几次面试成绩再衡量是否让我进入下一轮面试，还说因为前几次成绩很不错，所以他们会认真考虑的。虽然如此，心情也是极其沉重。晚上又拉剑平去吉之岛逛，缓解一下郁闷的心情。不过就在晚上8点半的时候，我收到了人力打来的电话，说我通过了这次面试！那时的心情啊，太兴奋了。最高兴的一次了。本来作为发泄的一次购物，顿时变得那么美好。 文章来源:youthjobs.cn 11.15－11.17万科深圳体验之旅（原则上淘汰10％）。按理说这个就算是最后一面了，而且一般来讲不会刷人。但是由于自己专业面试表现不好，完全没有底，所以整个体验之旅也是非常担心。我们这次广州区新动力和厦门区新动力一共40多个人，一起度过了三天难忘的时光，当然，其间大部分都是在应对考验。就拿前两天的沙盘游戏来说吧，40多个人分为6个小组，进行房地产实操训练，最后看那个小组的利润最高。20多个面试官像幽灵一样到处窜，这逛逛那逛逛，一会挺你怎么分析问题，一会和你聊聊感受，整个两天精神一直处于紧绷状态，直到最后一天晚上才好好地睡了一个安稳觉。体验之旅结束了，我认识了很多朋友，虽然紧张，但是也很开心。因为大家都是通过层层选拔才走到这一步的，所以每个人都很出色。 11.21万科五面。体验之旅结束之后，大家都忐忑不安，因为不知道最后的结果会怎么样。12.20号出offer，这期间将是一个残酷的等待期。因为我之前的职位不符，深圳区域的招聘名单中，我又被广州分公司挑中，所以他们另外安排我去面试工程部。这个专业就更不靠谱了，那个是学土建的搞的。但是因为之前我对万科的工业化住宅充满兴趣，也表达了自己的想法，这个工程部目前也在筹备广州工业化住宅基地的建设，考虑到我有日语的专长，便于他们从日本学习相应技术，所以向我发出面试意向。当然我不会拒绝，但是最终还是因为职位与专业差太多没有入围

面试过程：群面很困难，牛人太多，学校好，学历高，能力强，自己只能放好心态了。问题是专车出现后的问题，你的态度是什么？

问了个预期微信的使用会对中国电信造成多少损失之类的，这个问题我直接没有头绪。没有准备过

首先简历，然后是笔试，报了一个网吧。不过万科做的还是很正式的，笔试题就是一般的行测，据说每个人题目可能不一样，我的是理解型的比较多。也有计算。笔试大概会刷一般人。接下来就是群面~今年是辩论赛的形式！！！！主要就是要抓住发言的机会，要有针对性~不说话就是死路一条~接下来就是单面，然后是广东面

一开始挺紧张的

先是一对一的面试，现场排号面试顺群，有相关人员念到名字然后抽取题目准备五分钟后进入面试房间，自我介绍 ，最后开始群殴

一面为辩论赛，讨论腾讯发展模式是否为长远之计，时间至少为20分钟，顺利通过；二面为HR面试，自我介绍，HR提问兴趣爱好，个人特长，职业生涯规划，以及反提问环节，止步于二面

尽量早点到达面试地点，熟悉一下面试环境，面试者和面试官；开始面试时大家先自我介绍，然后开始无领导小组讨论，注意讨论时间和讨论的主题

1.面试时，首先是无领导小组讨论，我觉得要点就是过程中不能过于强势，也不能碌碌无为，善于总结，归纳，主持会议为佳 2.第二轮是单对单的面试