京东方科技集团股份有限公司人力资源面试经验

笔试完了就是机试机试就给你一个文件里面有行列的数据然后给定坐标位置的是@符，其他位置是-然后输出这个图如果输入某一坐标，然后可以对这个坐标附近的@符都改成-，让你改掉全部的@一开始就说不会这种的操作，但是带我做题的人说很简单，中途也让查手机上网，但没做过这个真的不会啊只能说有种钓鱼的感觉，笔试机试应该二月份那时候就没变过了，到现在都快一年了

1. 给你一串数字，会用什么排序？为什么是归并排序，而不快速排序，说说实现2. 一串有序的数找第k大（这里说错应该是无序）3. 一根15cm木棍分4段，只用加法，随机组成1-15的任意数字，怎么分（暴力/二进制）4. jvm创建兑现格式在堆还是栈，什么情况下在栈5. 一条查询语句发到MySQL会走什么流程，这中间那个过程会有磁盘io,索引是在内存还是磁盘，如果是更新呢？直接访问磁盘吗6. MySQL的底层结构是什么,InnoDB为什么要用B+树，有什么好处，B+数的磁盘存储结构是怎么样，查询的时候怎么访问磁盘的7. 说下Java的锁，synchronized是重量级锁吗，后面说下锁升级。了解锁消除吗8. 说下线程的状态，怎么让线程阻塞，wait状态会消耗cpu吗9. 自己最难的项目是哪个？你觉得重构是为什么，技术目的10. 说下处理的OOM11. 说先分表的过程，怎么考虑，如果业务无限增长，怎么让数据均分分布在每个表，12. 说下traceId怎么实现的，ttl的原理了解吗

体验比较一般，不是很推荐

先电话 视频面试 一些基本问题

研发中心是租的一层楼，地下室是实验测试，面试官去了才知道有人要面试，感觉不太正式。

一面：笔试以及人事HR和老板共同面试，让做一些自我介绍以及几个简单问题。二面：部门主管以及人事经理共同面试，让自己介绍自己的工作，问题主要围绕自己的介绍询问

直接经理面试，由于准备充足，所以氛围还是很轻松的，隔了1个月是总监面试，这次是视频面试，由于问题比较尖锐，都是压力问题，但是应对还是比较好

一面无领导小组，二面主管面。难度还行，但是无领导小组一堆人虚空出招真是花样百出。

投递的是兆维集团下的北广科技，也叫beff，公司的岗位常年在招聘网站上挂着。先是在一家平台上人力邀请我投递简历，我投递完后看都没看；几天之后另一家平台上另一个人力邀请我投递简历，我投递完后又是一直不看；又过了几天，在第3个招聘平台上第3位人力主动找我发了几句话，我回复完后又是一直没有反馈。具体原因我不分析，否则过不了审。

难度还行，就问一下基本情况，未来规划等