苏宁人力资源面试经验

面试态度挺好的，确实有一点难度，应会有好结果。

1. explain后结果里有文件排序，如何处理？2. select * from table_name where A = 'XX', B > 'XX', C in ('XXX', ...); 如何判断语句索引情况？3. 用group by做视图转换，会么？4. truncate 和 delete 区别？哪个快，为什么？5. 慢SQL优化讲下；6. 接口调用慢 排查下；笔试题四选二，都很简单，不赘述。能想起来的就这些了

很多人面试，工作职能是在新媒体引流，接受小白但是，底薪很低，三千五，工作时长12个小时，单休

前面的都是自我介绍，到我直接问专业的问题，有好多都忘掉了，只回答出几个，然后针对简历上的项目开展详细的追问，总的来说，需要好好准备专业知识，同时对简历上的项目要了解详细。

两次面试，问的都比较基础。主要是工作的经验，根据工作的经验来衍生出一些问题

不错

开始先写个人信息，然后几个一起面试，hr先说明公司这个岗位工作要求，说完看我们自己能不能接受，可以小白，底薪低，引流成功有提成，有房补，工作到晚上十点，单休，我接受不了就直接出来了，后面的面试内容就不知道了

英文自我介绍详细说参与过的项目自己核心竞争力

一面 就是个部门的hr聊了一下相关经历和岗位职责，主要看经历和岗位匹配不匹配，后续还会复试，好像还得上机，复试结束再来写

面试电机控制岗位，主要针对的还是电机控制算法的计算，clark，park，antipark，还有母线电流计算等