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匿名用户
面试了职位:人力资源 - 天津
感觉靠谱
有惊无险,面试方式很特别,完全出乎意料。HR很亲切,人很好。
初面是无领导小组讨论,10人一组。先30秒自我介绍,然后再表格上写自己的性格特点。自己编个故事说这些特点,最后和自己性格相似的人组成一组,用电影人物说一下。初面通过了,一会去复试,祝我好运啦~
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源 - 天津
未通过
面试形式相对新颖,不过也是无领导小组。
面试过程: 无领导小组讨论,自我介绍,然后小组讨论,内容主要是总结个人的性格特征,重新分组再讨论,描述出与自己相符的电影角色。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源 - 天津
感觉靠谱
非常激烈,一定要充满激情和热情
群面无领导小组讨论,单面一对一,终面,
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么要加入融创
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源 - 天津
感觉靠谱
非常激烈,充满激情与活力
群面,小组讨论,单面一对一,终面
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么选择融创
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源 - 天津
确定通过
无领导小组讨论,根据性格说故事。
面试过程: 先30秒自我介绍,说出核心竞争力。然后30分钟自由讨论。内容包括,在罗列的性格里面挑选出自己最符合自己的两个,在自己想一个。然后根据每个人的性格进行分组,找到一部电影阐述。 总体而言不难,突出自己的性格特点,做timer的话好好把控时间。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你认为谁最符合做HR?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源 - 天津
感觉靠谱
无领导小组面+结构化1对1面。
初面是无领导小组面试,是网上的常规题目,三个候选人,选班长的问题。 复试时结构化面试,正常时间是20分钟,我面了30多分钟,各种奇葩无厘头的问题。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你觉得你聪明吗?
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:人力资源 - 天津
感觉靠谱
我们第一轮是无领导小组讨论。
我们第一轮是无领导小组讨论,八个人,最后只通过了我一个,面试非常正规,四个人观察八个人,仅仅只是实习面试。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源 - 天津
感觉靠谱
面试官都很亲切,问题对于做HR的人来说,较为简单,尚算专业。
第一轮HR面试,自我介绍。优势,缺点,比较平常;第二轮见见总监,特别平易近人,第三轮见总经理,赶上出差,还未见到。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
1个问题,0条回答
Q:你的缺点是什么:我觉得这个问题其实不好回答。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:人力资源 - 天津
确定通过
面试过程很轻松,面试官很nice
1、单独面试 2、经过了2轮面试 3、面试官水平很高 4、薪酬在天津算不错的 5、初试、复试、终面 6、都比较正常和正规 7、公司很正规,很期待加入
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:人力资源 - 天津
感觉靠谱
实习面试 分两轮
实习面试 分两轮 确定通过了第一轮 无领导小组讨论 问对公司的了解
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
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融创中国控股有限公司

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