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PE工程师(1)

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面试了职位：PE工程师 - 南京
确定通过
人事面试：问下基本情况，工作经历。部门部长面试：问下工作内容，处理问题的方法。
人事面试：问下基本情况，工作经历。用人部门部长面试：问下工作内容，处理问题的方法。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：怎样处理异常情况。
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面试官是技术人员,hr不参与. 和我聊了很多简历上的项目, 感觉面试官水平很高, 聊起来很愉快.面试之前有一个小时现场笔试, 难度和学校编程考试差不多, 有C .NET JAVA, 逻辑题周五面试,下周二发的offer
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一面过了 面试官还是可以的 愉快的聊了通勤啥的 以为稳了 结果二面是Hr面试直接来一句：薪资可谈吗？我说不可谈。然后就让我回家了
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聊的还行，但是最后没结果
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我求职的是南昌java实习，23年11月6日在boss上投递，23年11月7号左右电话面试，没有问八股文，就问了我简历上的项目，之后讨论了工资，未来规划等情况。23年11月10日通知我过了，然后给我邮箱投递了一个类似性格调查的链接。截至23年11月13号，还没有加hr微信，不知道现在是什么情况了，还在等通知。
2轮面试：电话面试、填信息表
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