久远银海成都事业部实习面试经验

就问了些普通问题，专业问题根据简历上的来问

1、手写singleton (评论有朋友写到这个，这个就是单例模式)2、尝试用java，查询Oracle(本地数据库host:127.0.0.1，name:user),学生表、科目表、成绩表，查询成绩前五的学生姓名3、写个方法将“abc”反转成“cba”4、写个方法把“dddhhwwbbb”替换成“dddkk***kkk”(字符串记不清，大概就是这样)5、手写抽象工厂模式，含带接口、实现类、调用方法后面还有两道，完全不会直接懒得看了，这个第二题我是没看懂，这是要我手写java代码查oracle？整体挺抽象的，薪资8-9k，整这么多花活，这是要找个4、5年的大佬吧，试题就这样了，没把握的别浪费车费，时间了

面试比较简单，不涉及性能和自动化。应该是专业性较强的功能测试为主。

我面试的Java实习生岗位。一共4轮面试。第一轮是笔试。内容就是一些比较简单的八股问题，不难。第二轮是技术面试。面试官主要针对简历上的论文进行提问，会选择几个问题进行追问和深入。第三轮是技术主管。主要是聊一些校园经历，和学习经历，有无了解公司等。第四轮是HR。主要是聊一些校园经历，和学习经历，介绍一些公司福利待遇等。

分为1面2面，一面人事，二面技术。都是从简历上挑问题问你

1、发个链接做笔试题，技术题不是很多，也挺日常的，半小时左右搞定；2、腾讯会议面试，主要问下过往工作经历和工作内容，十多分钟吧；

一面 会对详细的系统命令，中间件使用，数据库使用，负载使用等情况进行问答了解主要是了解个人对网络，安全相关方面的了解和问答是部门领导，会具体了解个人的详细信息，擅长点等等，之后会跟你确认个人的入职时间和期望薪资等等。

没啥意思，如果入职的话马上签合同，不然工作一两天不得工资，如果找借口拒绝，就直接走。

去了公司之后，人可能有点多，然后叫你等，让你做一做逻辑题，做完之后等hr叫你，面完hr，面技术，技术是后端，面完还让你做力扣题

很不错