保诺科技总监面试经验

华熙生物是我面试十几家公司以来第一家让我感到生气的公司，首先：hr说一轮面试，因为面试官在北京所以用线上形式，结果线上面试只用了十分钟，面试官就说下周要来深圳出差，到时候线下细聊，真的到了线下细聊的时候，面试过程还是十分钟就结束了，面试官问的问题跟线上问的没有区别，都是问个人的基本信息，业务问题一个没问，请问就这为什么还要约线下细聊？细在哪里？？第二：关于为啥没问业务问题，是不是因为我做的平台跟公司要做的平台不一样？但这个问题我在线上面试的时候已经明确表态过能否接受没做过shopee跟lazada，面试官说没关系，所以我以为会在线下面试的时候细聊有关联的业务部分，结果一个都没问，这就是说的没关系？？真的不是在耍人？？第三：我问面试官期望的候选人是怎么样的？（因为ta就问了两三个问题就不问了，我实在懵逼）ta的回答是：眼里带光的。呵呵，自己品吧，什么算眼里带光？你怎么判断一个人眼里带不带光？？第四：面试过程感觉对人的尊重不够，面试官全程眼睛看桌子，跟我没有任何眼神交流。所以你怎么判断我眼里有没有光呢？第五：这个岗位需要出差跟北京的同事交流，面试官的说法是每周都出差，每次要去两三个月，贵公司怎么不招个北京当地的人呢？这跟常驻北京有什么区别？

分为语言理解，合理论证，严密推理，数理计算，图形观察几个部分，满分150。90分及格。

自我介绍

不难，问你有没有细胞毒性和wb经验，可惜我没做过wb，被刷了。

问了硕士期间的课题方向，以及论文专利发表情况，会问到实验过程中所使用到的仪器等，方向不符，没进二面

面试初筛就是在企业微信内部开了个会议室 一大堆人 做一套类似公务员考试的逻辑题

初面部门经理面试英文自我介绍英文问题：如何理解DM；除了DM还知道哪些和临床实验有关的职位；为什么从其中选择了DM中文：询问DM需要哪些特质，根据自我描述询问具体细节，经历等最后询问工作地点，为什么选择武汉

一般的基础算法

一面主要是考察专业相符程度，二面主要侧重于自己的介绍加简历真实程度。

简单，但是没过。