面试基本流程当时面试我的也就是我现在的部门经理了,面试流程基本上是:
1、上来先是写了自己的基本情况,自我介绍时间很短就1分钟,考察你是否表达清晰,能否在短时间内把自己的主要观点说清楚,现在工作了发现很有用处。
2、点评了一下简历,M说了没想过我的CPA考试成绩能一次过四门,问了3个问题:Q1:你对内资事务所及外资合作事务所的了解以及区别的理解?个人理解:考察对审计行业的了解,以及看事物的态度。不要用四大划分部门标准衡量立信,不适用的,立信部门不区分行业。Q2:有没有办理过证券账户开户?对证券交易的理解。 个人理解:针对立信本部150家左右上市公司,有没有证券账户关系到你是否关注本事务所的主要高端客户群体和行业数据。Q3:男生未来10年的规划,照实说。女生一般不问这个问题。个人理解:是否有志进入该行业长期发展。
3、提问N个与专业有关的问题 例如证监会现任***、国有资产的负责管理者、会计准则的体系等等。
4、M评价她对我面试感受,然后给出口头OFFER,实习一个月到2月份合伙人正式通知正式确认录用。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
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Q:Q1:你对内资事务所及外资合作事务所的了解以及区别的理解?
Q2:有没有办理过证券账户开户?对证券交易的理解。
Q3:男生未来10年的规划