四季沐歌科技集团有限公司技术工程经理面试经验

会做一份专业课的笔试题，然后和财务经理面谈，会问一些财务相关的问题和一些简历上比较感兴趣的点。二面基本上在和HR聊一些自己的规划和想法。总体来说不是很难。

        网上与人事经理沟通的，运营交接的，告诉星期天下午安排面试，然后把面试官推给你，请问面试官是谁？无解无下文……         面试前天晚上大半夜，面试官问能不能到某某商场面谈一下，请问你们没有办公室的吗？而且大半夜改面试时间，人家找工作就有大把时间？人家找工作就没有时间安排吗？你们公司面试地址前期都沟通不清楚吗？所以我拒绝了         面试过程交流很顺畅，面试官了解了过往工作经历，也介绍了公司目前情况及后期所涉及到的详细工作        过了两天，运营问面试感觉怎么样？期望多少薪资？意思就是开始谈薪资了呗！总要问清楚你们公司薪资结构吧？问问你们公司五险一金是否缴纳没错吧？一句正常缴纳就没下文了，请问贵公司的正常缴纳是不是就是没五险一金啊？        所以我该说什么？哦，给多少都可以？给个工作机会就行！        所以你适合做TG就建议你来，如果你不是，自己就看着办吧

面试进行了2轮，自认为回答的都还可以吧。第二轮面试时候说第一轮给我面试的是个产品。两个人面试，各自都拿着面试题对照着问。第二轮不确定是谁面试的。

校招产品经理，总共两轮面试，后面有HR单独一次通话介绍公司情况、薪资福利等。HR+业务主管面（微信视频）自我介绍+项目简述+产品经理常见问题+反问环节校招HR面（微信视频）先是给你进行公司介绍，然后问选择TATA的原因、城市倾向等TATA的面试和大厂比起来可能显得没那么正式，但是能感受到他们对人才的重视，一面之后当天下午就联系我要求二面（因为HR开会延迟到第二天）。一面和二面都很轻松，HR和部门主管感觉都很奈斯，会包容你提很多问题，也比较积极地联系我。整体来说很OK！

面试流程极其复杂，几乎是把公司所有领导都见一面，拖的时间也特别长，来来回回跑了很多次，错过了很多更好的机会，面试体验非常差整个面试流程走下来给我感觉最好的是这边hr人还不错，感觉比这边的大领导懂，最让我无语的就是面试最后一关的这公司的大boss，我说我学的环境设计，她说我专业不对口，跟她解释了半天，我这找的就是对口的岗位，结果面试结束了最后还是说我这个专业跟他们岗位不匹配，合着解释半天一个字没听进去。。另外除了最开始的hr，没有一个过来面试的人是专业的，而且非常不尊重人，面试就面试，你跟我扯家长里短干什么，我家几口人，我爸妈干嘛的，有没有退休金，我男朋友干嘛的，什么时候结婚，什么时候生孩子，关你什么事，这明显超出正常面试问问题的范围了吧，已经侵犯隐私了，几乎没几句正经的面试问题，而且，面试官全程坐没坐坐相，不拿正眼看人，态度傲慢，可想而知入职之后。总之对这家公司已经无力吐槽，各位看见了避个雷吧

一面在线上进行的，简单和部门负责人聊了聊对于公司的认识，过往的工作经历，很轻松，大概10分钟左右就完成了面试。二面是和店长聊，基本会问你的性格、未来的方向，薪资的要求，当场就录用了。整体感觉面试还是比较简单，基本上应急毕业生或毕业一两年有些经验的都会录用，薪资不高，但工作比较稳定。

先是HR带着参观了下展厅，然后带我去一个会议室填表，很长的问题，都是些无关工作的，让我写职业规划，遇到过的成功和失败的事啊之类的，没什么用，写了快一个小时，然后部门主管跟我聊了些工作的内容，薪资构成的情况之类的，比较不好的一点是你虽然下班了但还是得时时刻刻盯着后台，有用户咨询还是得回复，相当于无休了，其他的待遇还是不错，说好的底薪+额外的提成。面试过程总体来说不错，最后让我等HR通知，一直没信，我就问了一句，结果得到的回答是公司临时调了一个别的部门人过来顶岗，暂时不招了，但职位还是挂着，再问也不说话了，不知道是不是高情商拒绝。

参加的是实习生面试，后来转正就留公司了。题目比较符合国内主流互联网公司的风格： 1. 知识面广，不要求钻得很深，但要能够讲得头头是道。国内的公司更强调实战经验和知识积累。好学的人往往知识广博，能扯很久，不好学的人则被动地等着发问。

一面 一面电话，问了些java基础八股文二面到公司之后被安排到一个很小的房间，等了一个多小时，面试官好几分钟问一个问题，也不知道在思考啥，聊完问我薪资可谈吗，然后让我等。等了快一个小时，没人来，我主动问hr、才被告知领导一直在开会，让我先回去。后续追问面试结果，说是还在做选择。真是服了，感觉就是来套方案的

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