面试:步步高步步高快消品人事管培生。宣讲会结束后,就投简历现场直接面试,先做简短自我介绍,然后问你为什么选择做这个工作,自我经历等简单问题,然后问你想去哪个事业部,想在哪里发展,就这些简单的,大概过了一个星期收到短信让我去总部复试,先到一个教室等候,然后分岗位去不同的教室,里面位置都安排好了,坐下来就是依次做两分钟的自我介绍,然后问了为什么要从事这个工作,你有什么优势啊,异地可以接受吗等等,按实际情况回答就好了。然后就是无领导小组讨论,10分钟完成人事案例的决定,之后由一个人汇报,这个过程最重要的就是抓住最基本的原则,不考虑其他,或者其他的也行,说得有道理就行,发言的逻辑要清晰,最后不要忘了对全员做一个点评。最后还问了自己想从从事哪个模块?原因是什么。反正整个流程就是要让你自己知道你想要的是什么,你有什么优点,自己以后的发展。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘