永辉超市储备干部面试经验

当时可能公司可能继续招人吧，面试时问的问题很简单，为什么选择这家企业？等等。

简单，轻松，愉快。

感觉就还好，一个面试官面试六个人吧，先自我介绍，然后会让你说一件，你付出了很大精力去做但却没做成功的事情是什么，为什么没有成功？，然后给纸笔问“假如有一个笔但你不能用来写和画，那么它还能做什么事”然后你就写上去就好了，我写的是当测量工具什么的。

上午先看永辉介绍，然后做一个心理测试，测试很快出来，下午无领导小组面试，对一个问题进行讨论，得最终结论……面试通过，通知二面。

就给你介绍下工作内容 看你能不能吃苦 两个月后送去重庆培训 就面一次 第二天就试岗 永辉永远很缺人 只要你上过大学就能去 可能大城市的面试要花里胡哨一点吧

1、填简历；2、介绍工作具体；3、询问个人意见；4、完事，明天来报道。个人本科学历，只要上过大学在永辉都能得到相应的重视，态度正常应该可以过。

面试过程：首先是学校宣讲会，宣讲会完了进行笔试，144道题，主要是性格测试。第一次面试是无领导小组（10人）讨论，一个面试官对一组，我们的题目是很常见的飞机被迫降落，你和同伴带什么的排序题。这一关主动点，言之有理则可。。二轮就是一对一，部门领导面试，主要是问一下实际情况，照实答就可以。面试官非常在意你能否吃苦，这个一定要表现出你热爱零售业的决心，能出苦云云，年轻人应该多锻炼云云。然后是岗前体验，你接到这个通知就代表你拿到offer了，当然前提是你去了体验还想去永辉。岗前体验之后hr就会叫你过几天回复他。

先是笔试然后初试最后复试

问题像聊家常，还好。问的相关零售的一些问题，比较简单。时间观念不强，等了很久，而且据说好几轮面试，过了一个还要回去继续等着。

首先就是打电话预约面会，然后，到了面试会给你概介绍一下公司的发展，然后就是一些职位的要求，当年面试比较幸运，没有问一下比较难的问题。