孩子王儿童用品股份有限公司储备干部面试经验

1.首先电话通知你去面试。 2.到了公司先去前台做登记，一般前台会给你一份简历表，让你填一下。填完后，会让你安心等待，等人事部门来面试你。 3.人事部经理或主管来面试你，主要问你学历、技能证书、工作经历，然后告诉你公司需要的职位要求以及介绍公司情况，最后会问你的工资要求以及你想询问公司的哪些情况。注意这一步很重要，一是要表现出你很适合这个职位，突出你的技能以及工作经历；二是要问清楚工资待遇以及福利情况。如果人事经理要你自己报身价的话，千万别报太低，可以把正式工资要求报略微高一点，但接着表示试用期间可以拿较低工资，来证明自己的能力和价值。（因为如果公司对你有兴趣会和你谈判工资的，人事经理一般会砍掉你的报价一部分，所以可以略报高一点，但决不能很高，否则人事经理就会觉得和他心理价位差太远，没有和你继续谈的兴趣）。 4.这一步看情况，有的公司，和人事经理谈完了，就算初试结束，让你回家等通知，看是否要你继续参加复试；复试一般是由专业人事或者总经理亲自面试

自我介绍，对公司的认识，以后的职业规划。前期会让你在他们门店里面的各个科室轮岗熟悉环境，在定岗，然后你的苦日子就开始了。

初面是群面，做游戏，应该是看你参与游戏的程度吧，挺简单，积极参与就可以，简单进复试，复试是两个面试官，首先自我介绍，我有点紧张，发挥的并不是很好，面试官针对简历问了一些问题，还问了一些关注员工与领导关系如何处理等等，个人规划，发挥不好，没有进，总体感觉还行

面试先是听宣讲，听完之后群面，也就是无领导小组讨论，完了之后一对一，过程还是很轻松的，正常发挥就好啦。

先做一套性格测试题，做完后等待通知，基本上都能通过，接下来是面试，面试的形式是无领导小组，10人一组，先做一个体现团队合作的小游戏，然后再根据一个案列发表各自观点。

填资料然后面试，自我介绍，笔试

过去先填了份测试，大概四页纸，语文、数学、逻辑和图表题，不是特别难。然后8-10人一组，进行群面，开场每人1分钟自我介绍，群面题目记不清了。二面的话是一对一，针对个人问些问题