广西德邦物流有限公司储备干部面试经验

做一套英语卷子，合格后在人事公司进行初面，通过初面后公司的人员才会进行二次面试，会问一些以后发展规划的问题，很注重培养人才.

先进行笔试，考的主要题目是： 1.IQ题，问1，4，27，（）括号内填什么？答案：1的一次方=1，2的二次方=4，3的3次方=27，以此类推则4的4次方=64，故答案为64~ 2.考的是中远物流的英文缩写： 请百度 还有中远物流LOGO的基本色调：蓝和白色 3.考的是应聘岗位的工作职责 4.对加班的看法 5.对中远物流的看法

感觉人事准备得比较充分，有点装*的感觉。宣讲会颜值高，画大饼很大。笔试时间短，难度大，但是很多人过了，然后是群面，群面刷人厉害，问你觉得谁表现好，谁表现不好。7个要2.3个，当场马上宣布进入下一轮，也就是单面。而两个人问问题，压力面试，我专业不符，咄咄逼人。问你想从事什么工作，都是按照简历问的，最好能够完美的挂钩之前的经历。

因为是校园招聘，整个流程都是在学校完成的，这点比较好，不需要到跑，参加宣讲会当然会手机参加测评，通过后会接到进行面试的通知，第二天面试我这里是一个面试官，不同组安排不一样有的是几个面试官一起，面试过程比较简单，没有过多问简历上写的东西，主要是从性格、表达、处理问题等方面一问一答，面试官根据你的表现在一个表格上打分，通过后交给人力方面询问一下意向部门，工作地点，期望薪资等情况，就基本结束了，因为我意向地点不是这里负责，所以多一步意向地点HR的电话交流，都没问题后，过一天就是确认薪资细节和发offer了。

面试官很和蔼，他是通过我的简历提出了一些相关的问题，我想只要回答得流畅，自信。会给面试官一个很好的映像，通过几率也就大。面试问的问题基本都是与学校生活还有实习有关的。

无领导小组讨论，以低碳为主题，在学校里开展活动，讨论一个活动方案

一面 去面试的时候，HR有点忙，一直让等等面试先自我介绍，过程挺轻松，就是一般聊天实习三个月，期间没有五险一金薪资低

1.无领导小组讨论，要大胆说出自己的想法，多表现，要吸引面试官的注意力。 2.面试官比较年轻，感觉没什么话语权，如果遇上资历比较高的面试官一定要好好表现，机会还是很大的。

10人一组，一人一个信封，一个信封装有一个问题，一分钟思考，一分钟陈述。我抽到的是空白纸条。

就是问一问为什么选择公司，个人经历未来规划，一点专业问题吧，然后互相了解啥的，基本没啥困难之类还行吧总的来说。