赛宁科技XCTFPython面试经验

在一个环境很糟糕的科技园，离地铁特别远。公司规模也很小，就三十几个人。这个岗位写的工资高，但实际很低，还一大堆要求。公司里面竟然还有麻将桌，太搞笑了，不像一个正经公司。面试的女的，一点也不专业，问的问题含金量也不高。这个公司普遍学历都不高。之前看见招聘主页还放了员工拜年视频，一看就是强迫拍的，真可怕。稍微有点追求的人就不要来这个小公司了，有很多选择的。

面试官开始的时候会问一些相关的测试常识，然后问了一些问题的解决方案，主要是看测试思路的事情。后来问了工作意向，能否接受长期出差，去他们公司的原因，这个看自己，做好调查和心理建设就行。

恒安嘉新南京办事处在软件大道。因为我目前在职公司还有一些事情没有处理完，所以进行电话面试。面试基本1/3问你上家公司的工作，2/3问Linux运维、Linux安全配置和网络安全。

一套流程，笔试-->基础技术面-->人事面-->项目面；流程很正常，基本没什么难度；有难度的是最后一面，会有一些算法，实际场景处理等问题；主要考察知识的深度。

绿创健康主品牌是多多亲子岁月，公司主要做的是婴儿游戏，婴儿保健，月嫂中介以及社群电商。老板想做的社群的目的有好几个:1，卖货，2，线上流量反哺线下，3，做成品牌吸引加盟商。社群现状，从4家线下门店建了若干群，现在就是安排人员在里面丢快团团的链接。需要招聘的人1，会社群整体规划，2，不仅能规划还能执行，3，要全才，目前社群没人主管，4，要能自己组建团队。感觉老板需求挺高，自己可能无法适配，也就没聊待遇问题。

先是做一个笔试题，比较简单，笔数结束直接进入面试环节，两个面试官，都比较随和，问的问题不是很难，主要问了做过了项目，一些基础。

虽然面试没有通过，但是不拖拉，很快就给到结果。面试官也针对我目前的问题给了很多意见，明确了我自己的方向，所以虽然面试没有通过，还是很感谢面试官的指导。

这家公司在南京的分公司位于1865创业园区，总之很难找。我也是为了增加面试经验，才过去看看。走到面试办公室，反正看不出来这是一家公司。就是写字楼里面一个大房间而已，牌子都没有，立着一块宣传海报吧。流程也是写一份个人信息，一份面试题，我都是随便写了写。等一一会去一个会议室面试。面试官很瘦小，面黄肌瘦的。但是人很谦虚。 他看到我是从中兴来的，而且我还是在职状态，他一个问题都没问我，是的，你没看错。估计他也知道我不会来，他竟然一个问题都没问我，呵呵。后来，我们聊了聊。我问公司产品靠什么赚钱，他说网络贷款，赚取手续费，滞纳金等。我合计网络借贷现在国家还没管，但是早晚都会被挂上非法牌子吧。后来我问了问技术栈，这哥们估计也是想吓唬我，说了一堆，spring spring mvc, spring boot,mybatis,hive, spark,,....我当时就问你们这边一个人能回这么多东西，他赶紧说 我们有两个项目组。后来我就回家了，真是开了眼界什么公司都有什么人都有吧。

感觉面试官并不懂技术，只会谈些空话，然后画大饼。会问你一些渗透测试相关的问题，然而感觉他并不是多么懂。

先人事简单聊了下，人事询问了下我的一些过往经历。顺便填写了下登记表。 然后2位面试官，如果给你个什么类型的项目，你怎么做prd文档。我说：了解下对方需求，回来自己提炼，根据项目情况去看能不能了解到一些类似的做参考，顺便根据自己的经验综合分析消化，还有项目里所需的一些用户行为等，一般prd会有一个常规的逻辑思路，我会就着逻辑思路根据实际情况写，由于自己之前的业务关系，prd我也见过一些，prd写的要清晰简单。流程：对方需求—我消化提炼（如有一些需要请教对方的问题，文档化与对方沟通）-我编写-给上级审核-发给对方。差不多就简单的结束了，没啥感觉。