中国银行数据面试经验

之前有线上笔试和性格测评。 一、收手机 填个表(算是没有名字的简历)  二、拿编号(双盲面试，之后的环节都只能说编号，不能说姓名)  三、笔试一小时 在纸上写编程题 1.求子串出现次数。比如“aa”在“aaab”中出现了一次??? 2.二分查找 3.爬楼梯 4.股票的最大利润  四、面试(四个面试官对一，摘口罩) 1.英语怎么样，用英语形容你等待时的感受 2.最突出的优势。我说了技术好，他问怎么体现 3.为什么选银行 为什么中行 4.考研吗 5.学校成绩 6.根据实习和自己写的个人评价，聊了很多 7.自我介绍 限时1分钟  五、交要带的材料  六、拍照

面试过程为群面+半结构化面试。群面就是无领导小组讨论，每组10个人，我们遇到的问题是：给出现有外卖平台出现的问题（有五条），让我们按照重要程度进行排序，并针对排名第一的问题提出解决方法。半结构化面试的固定问题比较简单，题目是，讲一讲你遇到过得困难。因为面的是技术岗，所以直接讲做项目过程中的困难，一回忆就是一大堆，随便讲了一下。后边的问题就是诸如“为什么选择我们”之类的问题。不算太难。

有笔试题，三道大题，都是sql题目，涉及表的连接，排序，分类等；面试题，问了一些职业规划，自身的优势，以前的项目经验等。

到了之后等了1个多小时，然后被带到一个小房间等了半个小时，等的时间太久了就会越来越紧张。面试是一对多，面试官应该是各个岗位的负责人或者大佬，会分别问市场营销、技术和一些工作计划和方向，面试官都很亲切。 市场营销是桌子上有个纸条，上面有一道题给你半分钟思考，然后回答。大概就是要做一个什么什么东西如何吸引客户吧，因为我报的技术所以完全不懂市场营销，只说了两点常规的回答。技术面的话主要是问简历上的东西，可能是简历上东西太少，面试官没有很深入的问。

先是无领导小组讨论，让你设计一个网页。再是五个人一组的小组面，面试官很和善，就随便问问问题，比如为什么来中国银行，知道哪些数据分析软件

先通过网申，然后进行了网上笔试，进了一面，是网上面试，几个面试官依次提问了几个问题，过了大半个月才收到了二面通知。

在北京的数据挖掘岗，team很nice，见了大老板问了很多技术方面的问题，数据分析、数据挖掘有关，很hard core。