南通海星股份数据面试经验

现自我介绍讲下自己的项目英文说一个topic整个面试感受中午一起吃饭的忘了，面试是群面的，不同岗位一起面，感觉有点不靠谱。

面试通过。面试效率高，群面，看中专业技能。面的苏州模拟岗，好像研发大部分都在苏州，很看重专业技能和开放的思维能力. 做过的block包括基本的数学都会问. 群面3个面试官人都很好，聊的很开心，从中也有所收获.

先是接到人力资源的来电，了解了下个人情况；过了一段时间后又接到来电，说到公司面试。去了以后,HR和技术主管一起面试；技术主管问了很多关于专业的问题，比较有挑战的面试。脑子要转的很快。

首先是南京分公司领导面试，人比较友好，通过。但是第二轮到了视频与上海人力资源部门HR面试，太奇葩的是两个人视频面试过程中，她全程摄像头没有露脸，把镜头对准她下半身，真的是无语，这就是不尊重别人的表现，不知道一个好公司HR怎么这样不专业，面试过程中各种怀疑趾高气昂。 最后来到了背景调查阶段，叫我提供前几段工作的座机，我留了，可是第二天又问我要各个公司上层领导，我也给了，后面了解到刨根问底，可最后结果没有通过，第一次遇见这样的HR，我也是在外企公司工作过，遇见这样的还真的是第一次，太不专业。

面试比较简单，做过什么，会什么如实说就好，看几个图讲解一下原理，再画几个图，聊聊离职原因，以后发展规划。

2015年到南通同方半导体面试，面试的领导是相关部门经理，都是博士学位，问的很专业，很多都答不上来，但是我很清楚的说明了我的学习能力很强，吃苦耐劳，最后还是得到了offer。 工作之后发现其实大家都是要重新学习，感觉又回到了学校。所以不要怕面试时自己什么都不会，大多数领导会看的是你的工作态度。

这是家电源管理芯片设计小公司，部分产品是我们公司的竞争对手。招聘的岗位工作内容跟我现在干的大体符合，能力应该是可以胜任的。电话面试的，面试官是个品质总监，口音应该是个Shanghai宁，问了几个专业的问题，会的都答了，也打听了我目前的待遇，然后说约个时间，再聊一聊。我信以为真了，约了周五，结果到了那天，人家说出差没时间，下次吧！第二次约他么直接不回了，但是人家朋友圈照发，就是不回，气不气人。招个人就跟选总经理一样，他们家这个岗位好像招了1年多也没招到人，不知道是真招聘还是为了宣传公司？还是这个总监追求完美。

面试的时候是先是面试专员问一些简单的问题，然后是综合管理部部长和安环部负责人来面试，面试的问题还算专业。

面试分为三轮会考验英文水平对于公司的基本情况应事先有所了解有群面和单面面试官有hr和部门经理。

因为是学校招聘会上招聘过去的，去报道时部门主管就象征性的问了几个问题，能否适应工资，工作环境之类的，不会很难。