厦门三五互联科技股份电话销售面试经验

前端主管人很nice，不会感觉有压迫感，不问八股文，都是一些实际开发问题，然后挖深问。很有经验，人很nice的面试官，慕了慕了。by the way，一进公司前端组氛围就很好，哈哈哈

面试结束后，我对货拉拉产品岗的整体感受非常积极。面试过程中，我与面试官进行了深入的讨论，他们对产品管理领域有着深刻的理解和要求。我感到他们对创新、用户体验和市场需求的重视，这与我个人的价值观高度契合。同时，面试中还有一些挑战性的问题，但我能够清晰地表达我的想法，并给出解决方案。整个面试过程让我对货拉拉的产品团队和公司文化充满信心，我希望能有机会加入他们，共同打造出优秀的产品。

一开始是某个项目的经理与我面试，人很好，让你先来个自我介绍，然后说说你做过的项目，再问下你的学业成绩，再问下你当时笔试的题目，为什么要这样做，再聊聊生活上的事就完了，不会问专业知识

总共3面，1和3是电话面，主要介绍个人，谈经历、待遇等方面的事情。2面技术面，hr很友好也很有耐心。

 很坑

通过内推面试的相关岗位，先是区域主管面试，然后人事电话面试，再通过两套线上评测进行评分，最终讨论薪资。整体难度中等，评测有一定难度，但是人事通过贬低前公司来压低薪资水准，让人觉得不太舒适。 

HR电话面试，问了在校情况与实习经历，再来就是对于未来发展的期许，问了是否考研考公，在校学习情况，更多看重个人的学习态度。

一面无领导小组二面技术三面经理面

good。。。。。。。。。。。。。。。。。。

前面还毕竟顺利，后面老板讲解所谓的公司产品，有点营销的感觉，而且工资就那么点，还要求那么多