百度广州分公司电话销售面试经验

选人标准很迷，纯看面试官个人爱好，有经验的也没用。全场面试挑了个中规中矩的，优秀的人也不要，感觉现在百度这么没自信了吗？估计百度广告这些年被新媒体行业打击到了。另外路过工作的地方，很多人都站着打电话，有点电影里面一群业务员打电话的场面，估计开单压力挺大的。

HR问了些***问题，不怎么看简历，问这么多又记不住，不断重复，才七个人，人又总是搞混，真不知道你是怎么进公司的，一团糟的面试官。

去了之后先填写面试登记表，主考官会问对销售的了解，谈谈自己的优缺点和感想。有相关工作经验吗？觉得自己做这份工作的优缺点在哪儿？

面试分为两轮。第一轮是HR群面，六个人。第一个问题是根据某个主题比如仰望星空，发表一两分钟演讲。第二个问题是做过几份工作，自己优势和劣势。这三个不太记得了。一面过后进了三个。是主管和部门培训的人面试。这个比较轻松，首先自我介绍，第二是了解以前的工作。感觉大公司比较好，前台的叔叔在面试等待时候就积极地给我倒水。流程很清楚。

面试分两轮，第一轮是HR面试，第二轮销售主管面试。第一轮HR基本问对网络推广的简单看法，看看对这一行业的了解，薪资详情之后过一时间就会有出结果，来第二轮面试。第二轮是领导面试对电话销售，网络推广的带来的好处，会有更深的讨论。

流程：百度公司代表讲述基本情况—交简历—百度公司出题目，三分钟准备，一分钟即兴演讲（在所有应聘者面前）—一对一面试印象比较深刻的是：一分钟即兴演讲的时候挺猝不及防的，估计是想看看应聘者的语言表达能力，毕竟是销售岗位；刚刚开始一对一面试的时候，本来是想先进行自我介绍的，但面试官先声夺人，掌控了整个场面整个节奏；面试官问的问题比很多企业都专业，全程很少看你，会在你的简历上一直不停地写写写。

视频面试 没咋问 问问经历 自我介绍 十分钟就结束了 很水 估计跪了 这年头工作好难找

先介绍自己，然后就强调每天都是打电话，面试过程比较轻松。如果应届毕业生可以进去体验1~2个月，不要太久，进去感受社会的压力，感受职场的斗争。

一共两轮，底薪还可以，但是浮动薪资的绩效考核不明确，害怕加班加到崩溃都拿不到那部分。那个女的hr不怎么样，态度比较敷衍冷淡。

一共分为两轮面试，第一面是HR面试，她是5个5个这样群面，如果签到的时候是在后面有可能是就是两个或者3个，群面的时候就5个先自我介绍，然后HR会提问两个问题，第一：你对销售是怎么看？第二，你对加班有什么看法？然后问完会针对你的工作经历进行详细的了解！最后在让我们有什么问题想问？ 初面的时候进了4个，只要不太卡，都可以，后面复试的时候，是业务的经理来面试，回答要清晰，不要紧张，其实就是在聊天，复试会比较轻松，要准备多几个问题问经理，他没什么问题问你，只是了解一下你的情况，来入职的时候，5个最后只有2个入职！还有一点难度。