重庆建工集团工艺研发工程师面试经验

 第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

谈自己的经历，然后再回答一些问题，自己面试官介绍公司，个人感觉有点像画饼！说得有点飘！我也在纠结去不去。

之前在某私企实习 后来想换一家公司感受感受 加上了人力资源的HR的微信以后 介绍了一下我的情况 然后打电话问了一些更详细的 比如个人打算 职业规划 在校成绩之类的 就让我过去了

先是电话面，再到公司HR与部门主管同时面。整体流程紧凑，过程比较放松，态度都很好。聊的合得来，基本确定入职。

有的部门会笔试面试，力学中的弯矩图等等，有的部门会根据应届生或者有工作经验的区别进行面谈，应届生多为问的是简单的理论知识，力学、抗震等等，有经验的社招可能面试的是项目具体情况具体分析，有不同针对性，挺好的。

面试官语言很锋利啊，直接给上了一课，也是自己先没想好，但是面试的时候就直接没谈工作方面的事情就直接给我怼回来了，说资历低，没理想，没规划，说的很现实，也是为双方着想，但是听着很不爽，毕竟自己也是想好了才过来面试的，就给了我这么一个面试体验，没了解个情况就一直在那怼，把劳资都说蒙了，就想给个差评。

首先我是双非的学校，学校名不见经传的二本，一开始面试西南分公司被刷，简历就没过，主要原因还是因为学校不合格，后面面了东北分公司，HR人很好，两个人很温和，交谈过程中没有太大压力。

我是17年初在公司官网上投递的简历，还未毕业，本来不报太大希望，过了大概一个月，公司人事部打电话来叫我去面试。大概问题：1、学历，2、有无实习经验。3，在校成绩怎么样。4，是否接受异地工作。5，家庭情况是否独生子女等，一起面试的有6人，由人事部部长亲自面试，而且师一起面，聊了很久。最后就是回去等通知，大概过了半个月，说面试通过了让把三方协议寄过去。然后就是一周的集体培训在西安宝鸡太白山下。现在薪资实习4000多，一年转正5000多，如果项目有绩效大概6000-7000，但是绩效这个东西我至今未尝到过。

校园宣讲会结束后首先筛检了大部分专业不对口的，然后只留下大部分的男生。女生的话当天只有两个过了专八的女生签了做翻译，男生的话不到10人吧。但是加入QQ群之后发现现在有400+人！不过是全国招收的也正常吧。我签的是海外公司的，想着反正是去工地还不如海外2.5倍国内工资，干几年回来赚了钱重新再找一个。 但是我没想到的是我是物流工程专业的学生，好多经济师、会计师、建造师的证件都不能考因为是专业审核不过关，所以干满5年回来就没有竞争力了。最后还是找了很多家企业，最后进入了云南顺丰速运有限公司的终试。希望明天能一次性过了拿到offer吧！ 对了，中交三的毁约金是5000哦，因为是签订的5年协议嘛。我不会觉得三公局有哪些不好，大家也不要随便相信网络上哪那些人的各种诋毁，还是一句话：真正有本事的人在哪里都能吃香，而混得好的人是没有时间功夫来网络上逼逼赖赖的对吧，只有懒人闲人才会整天抱怨。最后希望大家的第一份工作都不错，三方协议很珍贵一定要想好了再签，不然后续的第二份不仅要交违约金还很麻烦。谢谢大家看完我的分享。

面试的时候问了你做过哪些项目，职位是什么，然后让你说说施工工艺和你的心得，我就说了我的哪些项目，然后从基础到结构，到砌体，然后到最后的装饰装修，交付检查全部说了一遍。当然每一个工序你不用说的太细，只说工序，考官偶尔想起了就会问你相关的一两个小问题。因为最重要的是他就想看你到底做过，大体上懂不懂而已